Parte prima
Saggi
Maria Novella Bettini
Le caratteristiche del patto di non concorrenza, p. 405
The characteristics of the non-competition pact
Nicoletta Frasca
Le collaborazioni eterorganizzate e la crisi del tipo “lavoro subordinato, p. 431
The hetero-organized collaborations and the crisis of the “subordinate work” type
Flavio Vincenzo Ponte
Appunti sul reddito di cittadinanza: dalla utopia alla distopia? p. 463
Notes on basic income: from utopia to dystopia?
Giovanni Di Corrado
Natura giuridica degli Enti bilaterali: riflessioni critiche, p. 477
Legal nature of bilateral institutions: critical reflections
Juan José Fernández-Domínguez, Patricia Prieto-Padín
Objective dismissal and collective redundancies in public administration (Spain), p. 509
Licenziamento oggettivo e licenziamenti collettivi nella pubblica amministrazione (Spagna)
Parte seconda
Casi e questioni
Elena Pasqualetto
Il lavoro delle donne alla prova delle nuove flessibilità tipologiche: Jobs Act e dintorni, p. 527
The work of women to the test of the new flexibility: Jobs Act and the surrounding
Ivana Marimpietri
Cambio appalto, clausola sociale di assorbimento, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, p. 567
Change of contract, social inclusion clause, dismissal for justified objective reason
Micaela Caloja
Diritto del lavoro e diritto della concorrenza: incompatibilità assoluta? Spunti di riflessione attraverso la disciplina degli aiuti di Stato, p. 587
Labor law and competition law: absolute incompatibility? Reflections through the state aid rules
Gian Marco Lettieri
Un breve commento all’ultimo accordo aziendale ACEA, p. 619
A brief comment on the last ACEA’s collective agreement