Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 gennaio 2020, n. 823 Mancata dichiarazione dell’esistenza di un contestuale rapporto di lavoro subordinato, Licenziamento per giusta causa, Divieto di cumulo di impieghi e di plurima retribuzione a carico del bilancio dello
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 gennaio 2020, n. 822
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 gennaio 2020, n. 822 Autisti dipendenti da aziende concessionarie di servizi di linea di pubblico trasporto, Licenziamento per inidoneità definitiva alle mansioni, Erronea valutazione clinica delle condizioni del ricorrente, Illegittimità del recesso,
Responsabilità solidale, omissione dei contributi e subappalto vietato
Il committente che vieti il subappalto è comunque obbligato in solido per i contributi omessi dal subappaltatore. Nota a Cass. 25 ottobre 2019, n. 27382 Gennaro Ilias Vigliotti
Ragioni e mutamento organizzativo nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La motivazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo non può basarsi sull’affermazione generica della “libertà dell’impresa di modulare il proprio assetto organizzativo”, essendo invece necessario spiegare perché il ridimensionamento aziendale abbia comportato il riassetto che aveva reso necessaria la soppressione