Indice n. 4/2020
Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro n. 2/2020
Indice n. 2/2020
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17575
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17575 Licenziamento per giusta causa, Numerose operazioni irregolari e anomale, senza effettuare le dovute valutazioni ai fini della normativa antiriciclaggio, Elementi istruttori acquisiti insufficienti Fatti di causa
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17574
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17574 Licenziamento per giusta causa, Irregolare contabilizzazione della merce e sottrazione di beni, Deliberate e reiterate violazioni delle disposizioni aziendali, Critiche ed obiezioni avverso la valutazione delle risultanze istruttorie
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17219
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17219 Licenziamento per soppressione del posto di lavoro, Esternalizzazione dell’ufficio di gestione del personale, Elementi probatori, Mancata assunzione di dipendenti e disdetta del contratto di software in uso per
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 agosto 2020, n. 17848
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 agosto 2020, n. 17848 Infortunio sul lavoro, Azione di regresso Inail per ottenere il rimborso della somma corrispondente alle prestazioni erogate, Pendenza del procedimento penale, Sospensione del procedimento, lstanza di regolamento necessario
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 agosto 2020, n. 17790
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 agosto 2020, n. 17790 Associazione sportiva dilettantistica, verbale di accertamento Inail, Richiesta di pagamento del premio in relazione al presidente ed al vicepresidente, entrambi associati, Compiti operativi, Compenso, Società di fatto, Prova
Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale n. 2/2020
Indice n. 2/2020
Massimario di giurisprudenza del lavoro n. 2/2020
Indice n.2/2020
Investigatori privati e finta malattia
Il controllo su un dipendente che si assenti dal lavoro a causa di un trauma contusivo con prescrizione di riposo assoluto, ma poi cammini nel centro cittadino con il figlio sulle spalle e vada in bicicletta per ore, è attuabile