“In tema di licenziamento disciplinare, la rilevanza penale dei fatti contestati, e la conseguente denuncia all’autorità inquirente, non fanno venire meno l’obbligo d’immediata contestazione… sempre che i fatti riscontrati facciano emergere, in termini di ragionevole certezza, significativi elementi di responsabilità a carico del lavoratore …”. In questo senso si è espressa la giurisprudenza consolidata (v., fra tante, Cass. nn. 23541/2021 e 13955/2014).
K. P.
Tempestività del licenziamento disciplinare e rilevanza penale dei fatti contestati