PARTE PRIMA
DOTTRINA
Agorà
Corte costituzionale n. 128 e n. 129 del 16 luglio 2024: ancora sulla legittimità costituzionale della disciplina dei licenziamenti
P. TOSI e E. PUCCETTI, I licenziamenti disciplinari ed economici nel Jobs Act «riscritto» dalla Consulta, 303
S.B. CARUSO e C. CARUSO, Licenziamento e «politiche» giurisdizionali del lavoro. (Riflessioni interdisciplinari a partire dalle sentenze nn. 128 e 129/2024 della Corte costituzionale), 323
M.T. CARINCI, Licenziamento per «fatto materiale insussistente» nel Jobs Act: la Corte costituzionale riorienta o disorienta il sistema? Una prima analisi di C. cost. 128 e 129 del 2024, 365
V. NUZZO, Anatomia del repêchage. Una indagine su non pretestuosità ed extrema ratio, 383
Saggi
P. ICHINO, Appunti sulla riforma dei licenziamenti per motivi economici e le sue modifiche recenti, 399
M. CINELLI, Per una rivisitazione delle coordinate costituzionali della previdenza sociale, 421
C. ZOLI, La riforma dei rapporti di lavoro sportivo tra dubbi e nodi irrisolti: un cantiere ancora aperto, 457
L. DE ANGELIS, Autonomia collettiva e autonomia individuale nell’ultima disciplina del lavoro a termine: spigolature, 481
S. RENZI, I licenziamenti collettivi tra enigmi interpretativi, incertezze applicative e prospettive di riforma, 497
PARTE SECONDA
NOTE A SENTENZA
Rapporto di lavoro
F. BOTTONI, Interessi ex art. 1284 comma 4 c.c.: ambito di operatività e rapporto con i crediti di lavoro, nota a Cass. S.U., 13 maggio 2024, n. 12974, 367
S. BUOSO, Conferme sull’auspicata differenziazione collettiva del comporto del disabile e sull’«ineludibile» interlocuzione alla base degli accomodamenti ragionevoli, nota a Cass. 23 maggio 2024, n. 14402, 383
R. DIAMANTI, Le mansioni tra certezze sulla natura permanente dell’illecito di dequalificazione e nuove prospettive nell’esercizio dello ius variandi, nota a Cass. 2 maggio 2024, n. 11870, 400
M. MAZZETTI, Sul requisito di forma scritta del licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel contesto di una procedura ex art. 7 l. n. 604/1966, nota a Cass. 22 aprile 2024, n. 10734, 415
A. PILATI, La «sede sindacale» delle conciliazioni ex artt. 2113, ultimo comma, c.c. e 411 c.p.c. va intesa anche come luogo «fisico»? nota a Cass. 18 gennaio 2024, n. 1975 e Cass. 15 aprile 2024, n. 10065, 433
A. TROJSI, Il garante della privacy come «garante della trasparenza» del trattamento dei dati personali dei lavoratori, nota a Cass. 16 novembre 2023, n. 530, 445
P. TULLINI, Rimborso dei costi di gestione per la cessione del quinto e assetti aziendali adeguati, nota a Cass. 7 agosto 2024, n. 22362, 456
Pubblico impiego
G. RICCI, La riespansione dopo la compressione: l’indennità per ferie non godute nel lavoro pubblico, nota a C. Giust. 18 gennaio 2024, C-218/22, 470
Diritto penale del lavoro
L. BIN, L’azienda che sfrutta a sua insaputa: il paradosso dell’amministrazione Giudiziaria, nota a Trib. Milano 3 aprile 2014, n. 10, 484
G. GENTILE, Il comportamento inosservante del lavoratore e la teoria del Rischio, nota a Cass. Pen. 26 marzo 2024, n. 12326, 494
PARTE TERZA
OSSERVATORIO
Legislazione in materia di lavoro
— La stretta sul lavoro irregolare e sulle esternalizzazioni (di M. CORTI e A. SARTORI), 59
Legislazione previdenziale
— Dalla legge di bilancio per il 2024 agli interventi in materia di vigilanza e inadempimento contributivo – La tutela del reddito per i lavoratori dello spettacolo e i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata
– La riforma delle discipline della disabilità (di C. A. NICOLINI),71
Rassegna Bibliografica (a cura di R. DE LUCA TAMAJO e L. TEBANO),113
Recensioni, 113
L. GAMET legge A. FOUCHER, Sortir du travail qui ne paie plus, Éditions de l’Aube, La Tour d’Aigues, 2024, 113
Schede, 117
Segnalazioni di volumi stranieri, 122