LA REGOLA. L’azienda può distaccare l’apprendista a condizione che siano rispettati i requisiti previsti dalla legge. È quanto puntualizzato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (Nota 12 gennaio 2018, n. 290) che ha posto alcuni pilastri fondamentali per la legittimità della delocalizzazione
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 gennaio 2018, n. 1375
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Diritto di precedenza nel contratto a termine e rapporto con l’apprendistato
Il diritto di precedenza per i lavoratori a termine A) Ambito di applicazione. La legge prevede un’articolata disciplina del diritto di precedenza collegato al contratto di lavoro a tempo determinato (art. 24, D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Sulla disciplina
Il Lavoro nella giurisprudenza n.5/2017
Sommario n. 5/2017