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art. 51 TUIR

Rimborso taxi al dipendente: imponibile se pagato in contanti

La condizione di tracciabilità del pagamento è essenziale affinché il rimborso di spese sostenute in Italia non concorra a formare il reddito imponibile del dipendente. Nota a AdE Risp. 4 dicembre 2025, n. 302 Ludovica Scarselli

Soluzioni Lavoro 21 Gennaio 202620 Gennaio 2026 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Auto in uso promiscuo: come i costi sostenuti per la ricarica delle auto elettriche incidono sul valore del fringe benefit

Il costo dell’energia elettrica per la ricarica presso colonnine pubbliche, sostenuto a mezzo di card aziendale, non incide sul valore del fringe benefit in quanto è già ricompreso nel valore forfettario calcolato con le tabelle ACI. I costi di ricarica

Soluzioni Lavoro 20 Ottobre 202517 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Auto in uso promiscuo: gli optional a carico del dipendente non riducono l’imponibile dei fringe benefit

La trattenuta operata sul dipendente per il costo di optional aggiuntivi non modifica, riducendolo, il valore del fringe benefit assegnato, sicché la tassazione resta dovuta sulla base imponibile determinata nei modi ordinari. Nota a AdE Risp. 9 settembre 2025, n.

Soluzioni Lavoro 8 Ottobre 202517 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Le indennità soppresse convertite in welfare restano imponibili

L’esclusione dalla tassazione non si applica se le prestazioni di welfare sostituiscono componenti retributive imponibili. Nota a AdE Risp. 30 luglio 2025, n. 195/E Ludovica Scarselli

Soluzioni Lavoro 10 Settembre 202517 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Imponibili i rimborsi erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti per le ricariche delle auto elettriche assegnate

I rimborsi erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti per le spese di energia elettrica utilizzata per la ricarica delle auto assegnate in uso promiscuo costituiscono redditi di lavoro dipendente. Nota a AdE, Risp. 25 agosto 2023, n. 421

Soluzioni Lavoro 25 Ottobre 202317 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Risparmi derivanti dai buoni pasto non erogati in un anno: sono erogabili sotto forma di contributo una tantum, imponibile nell’anno successivo

L’Agenzia ha precisato che i risparmi derivanti dai buoni pasto non erogati dal datore di lavoro in un anno (nel 2020) possono essere corrisposti ai lavoratori sotto forma di misure di sostegno al reddito nell’anno successivo (nel 2021), tuttavia, rientrano

Soluzioni Lavoro 8 Febbraio 202317 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Le cards sconto a favore dei dipendenti non sono fringe benefits

L’Agenzia delle Entrate ha escluso che lo sconto concesso dal datore di lavoro, tramite una card, possa essere soggetto a ritenuta a titolo di acconto Irpef, non potendo qualificarsi come reddito in natura avente carattere di corrispettivo. Nota a AdE

Soluzioni Lavoro 26 Maggio 202117 Novembre 2025 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Raddoppia la soglia di esenzione per i redditi in natura erogati ai dipendenti: non imponibili fino a importi inferiori a 516,46 euro per il solo 2020

Il Decreto legge n. 104/2020, tra le misure a sostegno delle aziende, raddoppia, per il solo anno 2020, il limite di non imponibilità previsto per le cessioni di beni e per i servizi prestati ai dipendenti. Antonio Guidone

Soluzioni Lavoro 23 Settembre 202010 Gennaio 2026 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Carried Interest: per manager e dipendenti genera reddito (di capitale o diverso) di natura finanziaria

I proventi derivanti da strumenti finanziari aventi diritti patrimoniali rafforzati, percepiti da dipendenti e amministratori di società (o di società controllate dalle stesse), alle condizioni previste dall’art. 60 del D.L. n. 50/2017, generano redditi di natura finanziaria (di capitale o

Soluzioni Lavoro 22 Giugno 201811 Gennaio 2026 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Lavoro e Legge di Bilancio 2018

Clicca qui per scaricare il Monotema n. 3/2018 di Soluzioni Lavoro

Soluzioni Lavoro 21 Febbraio 20188 Maggio 2020 Tutto Leggi tutto

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