La retribuzione convenzionale utilizzata dal lavoratore, fiscalmente residente in Italia, ma distaccato all’estero, può essere applicata anche nel caso in cui lo stesso svolga alcuni giorni di trasferta in Italia. Nota a AdE Risp. 12 settembre 2023, n. 428 Marialuisa
Non imponibili le ricariche per auto elettriche offerte dal datore di lavoro ai propri dipendenti
L’Agenzia ha precisato che le ricariche per auto elettriche offerte, per un periodo limitato di 6 mesi, dal datore di lavoro ai dipendenti che acquistano auto elettriche sono escluse dal reddito di lavoro dipendente, ai sensi dell’art. 51, co. 2,
Non tassati i rimborsi per le spese di acquisto di laptop e tablet a favore dei figli dei transferred employees
L’Agenzia ha precisato che i rimborsi da parte del datore di lavoro per le spese sostenute dai dipendenti, a favore dei propri figli, destinati all’acquisto di tablet o laptop e al pagamento di eventuali contributi per il test di ingresso
Fringe benefit per acqua, luce e gas: non tassati fino a 600 euro per il 2022
L’Agenzia ha chiarito l’ambito applicativo dell’art. 12 del D.L.“Aiuti-bis” che, per contenere il costo dell’energia elettrica, del gas e per contrastare l’emergenza idrica, ha stabilito una nuova soglia di esenzione per i fringe benefit erogati al lavoratore dal proprio datore
Tassazione ai premi di risultato dei dirigenti corrisposti nell’anno successivo alla loro maturazione
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che per poter assoggettare a tassazione separata i compensi incentivanti la produttività erogati ai dirigenti negli anni successivi a quello di maturazione, occorre verificare la sussistenza di una delle cause previste dall’art. 17, co. 1,
Lavoratore dipendente non residente, ma in smart working in Italia: doppia imposizione e credito d’imposta
L’Agenzia ha precisato che nei casi in cui il lavoratore residente in uno Stato estero lavori fisicamente in Italia, in smart working, per un periodo superiore a 183 giorni in un anno, le somme erogate saranno oggetto di doppia imposizione;
Tassazione separata per le indennità erogate in anni successivi per effetto di contrattazione collettiva
L’Agenzia ha precisato che, per poter assoggettare a tassazione separata le indennità erogate ai lavoratori dipendenti nell’anno successivo a quello di maturazione, occorre avere riguardo alle cause previste dall’art. 17, co. 1, lettera b), TUIR. Nota a AdE Risposta 13
Tassabilità delle mance: sono redditi di lavoro dipendente?
In tema di reddito da lavoro dipendente, le erogazioni liberali percepite dal lavoratore dipendente, in relazione alla propria attività lavorativa, tra cui le mance, rientrano nell’ambito della nozione onnicomprensiva di reddito fissata dall’art. 51, 1°co., del d.P.R. n. 917/1986, e
Rimborsi dei costi di connessione internet: inclusi nel reddito di lavoro dipendente se non supportati da elementi oggettivi documentati
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che il rimborso del costo della connessione internet, a favore dello smart worker, è incluso nel reddito di lavoro dipendente, salvo il caso in cui i costi siano analiticamente documentati. Nota a AdE Risposta
Quando è tassato il rimborso delle spese sostenute dai dipendenti in smart-working?
L’Agenzia, in due diverse risposte, ha chiarito qual è il criterio per stabilire quando sono imponibili le somme erogate dal datore di lavoro ai propri dipendenti in smart-working, destinate a rimborsarli dei costi sostenuti per lo svolgimento di tale modalità