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congedi parentali

Equilibrio vita-lavoro: le novità contenute nel D.Lgs. n. 105/2022

Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 9 Gennaio 20238 Gennaio 2023 IndirizziOperativi Leggi tutto

Requisiti di accesso al congedo parentale

La Corte UE ritiene la normativa lussemburghese contraria al diritto dell’Unione nella parte in cui subordina la concessione del congedo parentale alla circostanza che il genitore richiedente risulti in possesso di un’occupazione al momento della nascita o adozione del figlio.

Soluzioni Lavoro 28 Aprile 202121 Settembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Non discriminatorio un congedo di maternità supplementare riservato alle sole donne

Concedere alle sole lavoratrici madri un congedo di maternità aggiuntivo a quello legale non costituisce discriminazione in danno dell’uomo purché finalizzato a tutelare la speciale condizione biologica e fisiologica della donna dopo la gravidanza. Nota a CGUE 18 novembre 2020,

Soluzioni Lavoro 20 Gennaio 20213 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il congedo parentale non comporta la maturazione delle ferie

Il periodo di congedo parentale non può essere assimilato a un periodo di lavoro effettivo ai fini della determinazione del diritto alle ferie annuali retribuite. Nota a Corte di Giustizia UE, 4 ottobre 2018, C – 12/17 Donatella Casamassa

Soluzioni Lavoro 29 Novembre 20189 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Maternità della lavoratrice autonoma e riposi giornalieri del padre

Nel corso del primo anno di vita del bambino il padre può beneficiare dei permessi giornalieri di riposo anche nel periodo di fruizione dell’indennità di maternità da parte della madre lavoratrice autonoma. Nota a Cass. 12 settembre 2018, n. 22177

Soluzioni Lavoro 26 Settembre 201810 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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Accertamento Appalto compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione remuneration responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

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