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Corte di giustizia UE

Adeguatezza o meno del periodo di comporto per malattia dei disabili

Spetta al giudice nazionale stabilire se la normativa dello Stato italiano, che non distingue, ai fini del comporto per malattia, tra inabili e non, costituisca uno svantaggio indiretto per i lavoratori con disabilità. Nota a CGUE 11 settembre 2025, in causa n.

Soluzioni Lavoro 27 Ottobre 202526 Ottobre 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto collettivo, trattamento dei dati e controllo giurisdizionale

Ammesso il controllo giurisdizionale completo da parte del giudice su un contratto collettivo che ha considerato necessario disciplinare il trattamento dei dati personali. Nota a Corte di Giustizia UE 19 dicembre 2024, C- 65/23 Valerio di Bello

Soluzioni Lavoro 26 Marzo 202525 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Retribuzione durante le ferie: i criteri di determinazione

Nel corso del periodo di ferie, il dipendente ha diritto di percepire la retribuzione ordinaria, e, cioè, di godere di condizioni economiche paragonabili a quelle relative allo svolgimento della sua attività lavorativa. Nota a Cass. (ord.) 15 ottobre 2020, n.

Soluzioni Lavoro 3 Dicembre 20206 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Ferie e retribuzione: la Cassazione ricostruisce il quadro della normativa interna ed europea

Cassazione e Corte di Giustizia UE fissano i principi circa la retribuzione dovuta al lavoratore durante il periodo feriale: vanno mantenuti i compensi che remunerano “qualsiasi incomodo intrinsecamente collegato all’esecuzione delle mansioni”, ovvero correlati allo status personale e professionale; mentre

Soluzioni Lavoro 2 Luglio 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Distacco del lavoratore da un’impresa straniera ad uno Stato membro

Nel caso in cui un lavoratore, distaccato dalla propria impresa per svolgere un lavoro in un altro Stato membro UE, sia poi sostituito, mediante distacco operato da un’ altra impresa, da un secondo prestatore, quest’ultimo è considerato “inviato in sostituzione

Soluzioni Lavoro 18 Ottobre 201810 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Corte di Giustizia UE e contratti a termine nel pubblico impiego

Nell’ipotesi di reiterazione abusiva di contratti di lavoro a termine nella pubblica amministrazione è lecito apprestare misure diverse rispetto al settore privato purché il sistema sanzionatorio sia effettivo. Nota a Corte di Giustizia UE, 7 marzo 2018, C-494/16 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 17 Aprile 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Distacchi transnazionali illeciti

L’impiego fraudolento di lavoratori distaccati da altri Paesi giustifica la richiesta di verifica ed il disconoscimento dei relativi certificati previdenziali Nota a Corte di Giustizia UE, 6 febbraio 2018, C-359/16 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 22 Marzo 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Corte di giustizia UE e medici specializzandi (CGUE 20 dicembre 2017, C-419/16)

La fruizione di un finanziamento per la formazione all’estero, finalizzata ad ottenere il titolo di medico specialista, può essere legittimamente subordinata all’impegno di esercitare la professione in Italia per un periodo di tempo predeterminato. Nota a CGUE 20 dicembre 2017,

Soluzioni Lavoro 8 Febbraio 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Temilavoro.it – Vol. 9 n. 1/2017

SOMMARIO

Soluzioni Lavoro 25 Maggio 2017 Osservatorio Riviste Leggi tutto

Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 1/2017

INDICE SOMMARIO n. 1/2017

Soluzioni Lavoro 2 Maggio 20178 Gennaio 2018 Osservatorio Riviste, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro Leggi tutto

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