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dequalificazione

Inattività del lavoratore e giustificazione dell’impresa

L’inattività forzata del dipendente, seguita da plurimi trasferimenti e da una valutazione inferiore, è fonte di risarcimento del danno professionale, biologico ed esistenziale, salvo che l’impresa non sia giustificata ex art. 41 Cost. Nota a Cass. 24 giugno 2020, n.

Soluzioni Lavoro 28 Luglio 202011 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Demansionamento e risarcimento del danno

Nell’ipotesi di dequalificazione, il danno professionale, biologico, esistenziale e morale, non ricorre automaticamente, ma deve essere dimostrato dal lavoratore anche mediante l’allegazione di elementi presuntivi. Nota a Cass. 11 marzo 2020, n. 6941 e a Cass. ord. 11 marzo 2020,

Soluzioni Lavoro 12 Maggio 202013 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dequalficazione e risarcimento del danno

Il danno professionale determinato dal demansionamento va parametrato al tipo di dequalificazione ed alla sua durata. Nota a Cass. 23 marzo 2020, n. 7483 Jennifer Di Francesco

Soluzioni Lavoro 20 Aprile 202013 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Demansionamento e danno risarcibile

Risarcibile anche il riscatto di laurea per il danno patrimoniale determinato dalla dequalificazione professionale del lavoratore.  Nota a Cass. ord. 23 luglio 2019, n. 19923  Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 9 Settembre 201928 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dequalificazione professionale e risarcimento del danno patrimoniale

Il danno patrimoniale da demansionamento va provato dal lavoratore ed il giudice dovrà valutare, fra le altre circostanze concrete, l’esperienza pregressa del prestatore, il tipo di competenza sminuita e la durata della dequalificazione. Nota a Cass. (ord.) 20 giugno 2019,

Soluzioni Lavoro 5 Agosto 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 luglio 2019, n. 19258

Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.

Soluzioni Lavoro 19 Luglio 201930 Giugno 2020 CassazioneLavoro Leggi tutto

Mobbing, svuotamento di mansioni e onere della prova

L’intento persecutorio che qualifica il mobbing va provato dal lavoratore.  Nota a Cass. 6 maggio 2019, n. 11777  Giuseppe Catanzaro

Soluzioni Lavoro 21 Giugno 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Demansionamento e onere della prova

È onere del lavoratore fornire la prova, anche per presunzioni, del danno da demansionamento e del nesso di causalità con la condotta datoriale.  Nota a Cass. 18 febbraio 2019, n. 4685 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 10 Aprile 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Demansionamento e danno

Il lavoratore ha l’onere di allegare le circostanze significative della sua pretesa dequalificazione. L’eventuale danno non patrimoniale ha natura composita (biologico, morale ed esistenziale) ma va liquidato unitariamente.  Nota a Cass. 12 marzo 2019, n. 7057 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 9 Aprile 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dequalificazione professionale da inattività e risarcimento del danno

Non basta la potenzialità lesiva dell’atto illegittimo per determinare un danno alla professionalità. Nota a Cass. 25 febbraio 2019, n. 5431 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 19 Marzo 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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