Il C.C.N.L. del comparto sanità riconosce agli infermieri – per le operazioni di vestizione, svestizione e passaggi di consegna – un tempo massimo di 15 minuti complessivi, purché risultanti dalle timbrature effettuate. Nota a Cass. 18 febbraio 2025, n. 4253
Orario di lavoro e tempo di spostamento
Il tempo per raggiungere quotidianamente la sede lavorativa rientra nell’orario di lavoro solo quando costituisce sia lo strumento necessario per l’esecuzione della prestazione oppure qualora i lavoratori non possono disporne liberamente o quando caratterizzi intrinsecamente la qualità dell’attività svolta in assenza
Tempo-tuta e obbligo retributivo in presenza di imposizione del datore di lavoro
Confermati i principi giurisprudenziali in tema di retribuzione del “tempo-tuta”. Nota a Trib. Milano 4 luglio 2023 (R.G. n. 2956/2022) Fabrizio Girolami
Datore di lavoro di fatto ed obblighi di sicurezza
L’obbligo di provvedere alla fornitura e alla manutenzione dei dispositivi di protezione individuale, ivi comprese le tute con barre catarifrangenti indossate dagli addetti alla raccolta dei rifiuti, grava anche sul datore di lavoro di fatto. Nota a Cass. (ord.) 11
Genuinità dell’appalto
Perché l’appalto sia genuino è necessario che l’appaltatore abbia una “reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo”. Nota a Cass. 28 aprile 2020, n. 8256 Fabio Iacobone
Computabilità/retribuibilità del “tempo-tuta” degli infermieri (Cass. 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626, 8627)
L’attività di vestizione/svestizione degli infermieri rientra nell’orario di lavoro e va retribuita. Nota a Cass. (ord.) 7 maggio 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626 e 8627 Fabrizio Girolami
Indici rivelatori di un contratto di appalto di servizi di trasporto
Il contratto di appalto di servizi di trasporto si configura in presenza di un’apposita organizzazione di mezzi apprestata dal trasportatore per l’esecuzione di un servizio di trasferimento di carattere continuativo finalizzato al soddisfacimento delle esigenze del committente. Nota a Cass.
Tempo-tuta nei servizi sanitari imposto dal datore di lavoro (App. Torino 14 agosto 2019, n. 556)
Il tempo impiegato per indossare indumenti da lavoro obbligatori rientra nell’orario di lavoro e conseguentemente deve essere coperto da retribuzione. Nota a App. Torino 14 agosto 2019, n. 556 Gennaro Ilias Vigliotti
Riconducibilità del “tempo-tuta” all’orario di lavoro: la Cassazione riconosce il diritto alla relativa retribuzione a favore degli infermieri
Il tempo impiegato dagli infermieri per indossare e togliere il camice rientra nell’orario di lavoro e va sempre retribuito. Nota a Cass. (ord.) 1 luglio 2019, n. 17635 Fabrizio Girolami
La divisa dell’operatore ecologico va lavata e mantenuta in stato idoneo dal datore di lavoro
L’inadempimento degli obblighi relativi alla divisa legittima la richiesta di risarcimento del danno. Nota a Cass. ord. 21 giugno 2019, n. 16749 Fabrizio Girolami