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La registrazione di una conversazione sul luogo di lavoro costituisce una legittima fonte di prova

Nel processo del lavoro, la registrazione di una conversazione è una prova legittima, spendibile per motivi di difesa, anche se il dipendente registrato non ne è al corrente. Nota a Cass. 29 settembre 2022, n. 28398 Pamela Coti

Soluzioni Lavoro 28 Novembre 202227 Novembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Trasferimento illegittimo del lavoratore

Gli specifici criteri contenuti nell’accordo sindacale per individuare la collocazione dei lavoratori riammessi in servizio presso sedi cd. eccedentarie non esonerano il datore di lavoro dalla prova delle ragioni richieste dall’art. 2013 c.c. Nota a Cass. (ord.) 24 agosto 2022,

Soluzioni Lavoro 8 Settembre 20227 Settembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Tassazione ordinaria per gli accordi transattivi del dipendente

Con due risposte ad interpello l’Agenzia delle entrate ha chiarito che le somme percepite dal dipendente a seguito di accordi transattivi: i) si qualificano, ai fini fiscali, come reddito da lavoro dipendente; ii) scontano la tassazione ordinaria IRPEF se il dipendente è

Soluzioni Lavoro 13 Luglio 202212 Luglio 2022 IndirizziOperativi Leggi tutto

In caso d’insolvenza della società, è illegittimo negare i diritti retributivi spettanti al lavoratore titolare di una carica statutaria

Un soggetto che cumuli la posizione di lavoratore subordinato con una carica statutaria della società da cui dipende ha il diritto di godere dei diritti retributivi previsti anche in caso d’insolvenza di tale società. Nota a CGUE 5 maggio 2022, C-101/21 

Soluzioni Lavoro 1 Luglio 202230 Giugno 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratore dipendente non residente, ma in smart working in Italia: doppia imposizione e credito d’imposta

L’Agenzia ha precisato che nei casi in cui il lavoratore residente in uno Stato estero lavori fisicamente in Italia, in smart working, per un periodo superiore a 183 giorni in un anno, le somme erogate saranno oggetto di doppia imposizione;

Soluzioni Lavoro 8 Giugno 20227 Giugno 2022 IndirizziOperativi Leggi tutto

Regime forfetario: ancora chiarimenti dell’Agenzia delle entrate

Con due risposte ad interpello sul regime forfetario l’Agenzia delle entrate ha chiarito che può applicare detto regime: i. il medico titolare di un contratto co.co.co.; ii. il soggetto residente in uno Stato membro UE, purché produca in Italia redditi

Soluzioni Lavoro 25 Maggio 202224 Maggio 2022 IndirizziOperativi Leggi tutto

Indeducibile il compenso del dipendente che riveste (anche) la qualifica di presidente del CdA

Ai fini IRES se, in capo al medesimo soggetto, si sommano la qualifica di lavoratore dipendente di una società e la carica di Presidente del CdA (o di Amministratore unico) della stessa società, è indeducibile dal reddito di impresa della

Soluzioni Lavoro 19 Gennaio 202218 Gennaio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Rimborsi dei costi di connessione internet: inclusi nel reddito di lavoro dipendente se non supportati da elementi oggettivi documentati

L’Agenzia delle Entrate ha precisato che il rimborso del costo della connessione internet, a favore dello smart worker, è incluso nel reddito di lavoro dipendente, salvo il caso in cui i costi siano analiticamente documentati.   Nota a AdE Risposta

Soluzioni Lavoro 13 Ottobre 202112 Ottobre 2021 IndirizziOperativi Leggi tutto

Trasferimento del lavoratore: illegittimo se sussistono modi equivalenti per soddisfare le medesime ragioni

Il datore di lavoro, in virtù del principio di correttezza e buona fede, non può ricorrere al trasferimento del lavoratore se le ragioni che lo sostengono possono essere soddisfatte in un altro modo equivalente. Nota a Cass. 6 luglio 2021,

Soluzioni Lavoro 27 Agosto 202130 Settembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Quando è tassato il rimborso delle spese sostenute dai dipendenti in smart-working?

L’Agenzia, in due diverse risposte, ha chiarito qual è il criterio per stabilire quando sono imponibili le somme erogate dal datore di lavoro ai propri dipendenti in smart-working, destinate a rimborsarli dei costi sostenuti per lo svolgimento di tale modalità

Soluzioni Lavoro 25 Agosto 202124 Agosto 2021 IndirizziOperativi Leggi tutto
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