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employment relationship

Diritto al risarcimento del danno per violazione della dignità lavorativa

Il lavoratore che svolga la prestazione lavorativa in un contesto denigrante ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Trib. Tivoli 8 ottobre 2024, n. 1442 Pamela Coti

Soluzioni Lavoro 25 Novembre 202424 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Riqualificazione di un rapporto di lavoro autonomo a termine

A fronte del riconoscimento del rapporto come subordinato, spetta al lavoratore interessato il riconoscimento integrale del danno subito: quest’ultimo è pari alle mensilità retributive dovute dal momento della messa in mora fino a quello della riammissione in servizio. Nota a

Soluzioni Lavoro 20 Settembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Annullamento delle dimissioni e retribuzioni arretrate

In caso di annullamento delle dimissioni per temporanea incapacità di intendere e volere, con ripristino del rapporto di lavoro, sono dovuti gli stipendi arretrati. Nota a Cass. 25 giugno 2019, n. 16998 Paolo Pizzuti

Soluzioni Lavoro 9 Luglio 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Condotta antecedente all’assunzione e giusta causa di licenziamento

Può costituire giusta causa di licenziamento anche una condotta extralavorativa tenuta in epoca anteriore all’instaurazione del rapporto di lavoro. Nota a Cass. 10 gennaio 2019, n. 428 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 26 Febbraio 20198 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nullità del termine, trasformazione a tempo indeterminato e retribuzione

In caso di mancata ricostituzione del rapporto di lavoro, conseguente all’accertamento della nullità del termine ed all’ordine giudiziale di ripristino del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a ricevere le retribuzioni dalla data della costituzione in mora. Nota a

Soluzioni Lavoro 11 Ottobre 201810 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Costituzione del rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore

Nell’ipotesi di divaricazione tra soggetto formalmente titolare di un rapporto con un prestatore di attività lavorativa e soggetto effettivamente utilizzatore di una tale attività, l’accertamento del rapporto di lavoro subordinato va richiesto in capo all’utilizzatore. Nota a Cass. 10 settembre

Soluzioni Lavoro 4 Ottobre 201810 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Liquidazione del trattamento di fine rapporto da parte del Fondo di garanzia e pignorabilità

Il TFR può essere liquidato solo alla cessazione del rapporto di lavoro e le quote accantonate sono pignorabili. Nota a Cass. 19 luglio 2018, n. 19277 ed a Cass., ord., 25 luglio 2018, n. 19708 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 14 Settembre 201821 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione remuneration responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

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