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lavoro agile

Equilibrio vita-lavoro: le novità contenute nel D.Lgs. n. 105/2022

Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 9 Gennaio 20238 Gennaio 2023 IndirizziOperativi Leggi tutto

Personale didattico a distanza e rimborso spese

Circa la natura giuridica degli importi rimborsati da un istituto scolastico al proprio personale per le spese documentate, anticipate per l’acquisto di “dotazioni IT“, funzionali allo svolgimento della didattica a distanza, nel caso in cui determinati costi vengano sostenuti dal

Soluzioni Lavoro 12 Gennaio 202211 Gennaio 2022 In 100 parole Leggi tutto

Le ferie imposte durante l’emergenza COVID-19 sono illegittime se le mansioni sono “smartabili”

L’imposizione di un periodo feriale è illegittima laddove le mansioni possano essere svolte in modalità di lavoro agile. Nota a Trib. Rovigo 7 settembre 2021, n. 159 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 25 Novembre 202124 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Regime della parziale imponibilità per i buoni pasto a favore dei lavoratori dipendenti in smart-working

L’Amministrazione finanziaria ha confermato che i buoni pasto ricevuti dal lavoratore, a prescindere dalle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, sono assoggettati al regime previsto dall’art. 51, co. 2, lett. c) del Tuir e, quindi, non sono imponibili entro determinati limiti.

Soluzioni Lavoro 12 Maggio 202111 Maggio 2021 IndirizziOperativi Leggi tutto

Il diritto allo smart working per i lavoratori c.d. “fragili”

È legittimo il diniego di assegnazione al lavoro agile al lavoratore in condizione di fragilità se le sue mansioni non possono essere in alcun modo svolte in modalità “da remoto”, ma richiedono la necessaria presenza in azienda. Nota a Trib.

Soluzioni Lavoro 22 Aprile 202121 Aprile 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Personale socio–sanitario e Covid-19: smart working compatibile con la prestazione

Il professionista sanitario che assista un familiare disabile ha diritto al lavoro da remoto purché tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione. Nota a Trib. Roma ord. 20 giugno 2020, n. 12525 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 21 Luglio 202020 Luglio 2020 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritto allo smart working e Covid-19

Il lavoratore affetto da patologia grave ha il diritto di prestare la propria opera in modalità di lavoro agile ed il datore di lavoro non può imporre, in maniera indiscriminata e penalizzante, il ricorso a ferie non maturate.  Trib. Grosseto,

Soluzioni Lavoro 4 Giugno 20203 Giugno 2020 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Premio ai lavoratori dipendenti nell’emergenza Covid-19: ulteriori chiarimenti

Nel calcolo del limite reddituale di € 40.000, previsto per la fruizione del premio ex art. 63 del D.L. n. 18 del 2020, occorre tenere conto del reddito di lavoro dipendente effettivamente percepito dal lavoratore, indipendentemente dalla fruizione di un’agevolazione

Soluzioni Lavoro 27 Maggio 202026 Maggio 2020 IndirizziOperativi Leggi tutto

D.L. 17 marzo 2019, n. 18 (c.d. Cura Italia): Misure di potenziamento del Servizio Sanitario Nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19

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Soluzioni Lavoro 23 Marzo 202023 Marzo 2020 Monotema Leggi tutto

D.L. 17 MARZO 2020, N. 18 – “CURA ITALIA”: ECCO LE NORME DEDICATE AI DIPENDENTI PUBBLICI

Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 19 Marzo 202018 Marzo 2020 IndirizziOperativi Leggi tutto
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