Con due risposte ad interpello sul trattamento fiscale dei premi di risultato l’Agenzia delle entrate ha chiarito che, per l’applicazione della tassazione agevolata con imposta sostitutiva del 10%, l’obiettivo incrementale deve essere incerto alla data di sottoscrizione del contratto integrativo
Agenzia delle Entrate: si può scegliere di pagare meno tasse con i fringe benefit
I fringe benefit corrisposti a titolo di welfare aziendale non sono tassati come redditi da lavoro Alfonso Tagliamonte Per i lavoratori del settore privato è prevista la possibilità di trasformare i premi di risultato e la partecipazione agli utili in
L’inflazione di segno negativo è ininfluente sull’assegno per il nucleo familiare.
Gli assegni familiari non subiranno detrazioni se il tasso d’inflazione è sotto zero. Alfonso Tagliamonte L’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) “tranquillizza” i percettori di Assegno per il Nucleo Familiare (ANF), affermando che, nonostante, fra il 2014 e il 2015,
Il congedo parentale: nozione, beneficiari e opzione per il part-time.
Francesco Belmonte I genitori, anche adottivi o affidatari, possono assentarsi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale e del congedo facoltativo, ovvero optare per il part time. Ai periodi di astensione obbligatoria dal lavoro, previsti per la madre ed il padre,
Lavoro a tempo parziale: trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time e ritrasformazione.
Donatella Casamassa La possibilità di trasformare il rapporto di lavoro da full-time a part-time e viceversa è stata significativamente ampliata per facilitare e sostenere l’utilizzo dell’istituto (art. 8, D.Lgs.15 giugno 2015, n. 81). secondo cui “non costituisce giustificato motivo di