Nel settore privato non esiste un obbligo di parità di trattamento retributivo tra dipendenti che svolgono le stesse mansioni. Nota a Cass. 24 novembre 2025, n. 30823 Fabrizio Girolami
Dimissioni di fatto e Collegato lavoro
Anche se l’assenza ingiustificata di una lavoratrice si è protratta dopo l’entrata in vigore della L. n. 203/2024, la fattispecie non è disciplinata dall’art. 19 di tale legge poiché nella nuova disciplina delle dimissioni “di fatto” non possono computarsi i
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 dicembre 2022, n. 38182
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 dicembre 2022, n. 38182 Lavoro, Licenziamento orale, Natura subordinata del rapporto di lavoro, Criteri, Soggezione personale del prestatore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro, Indizi idonei ad
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 marzo 2021, n. 7680
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 marzo 2021, n. 7680 Natura subordinata del rapporto, Licenziamento orale, Ricorso per cassazione, Denuncia della mancata ammissione di mezzi istruttori, derivanti dal rifiuto del giudice di merito, Onere di indicare specificamente i
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 marzo 2021, n. 5545
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 marzo 2021, n. 5545 Cessazione dell’appalto del servizio di pulizia, Licenziamento orale, Impugnazione, Operatività dell’art. 2112 cc Fatti di causa 1. La Corte di appello di Napoli, con la sentenza
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2019, n. 31293
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2019, n. 31293 Mansioni di commessa, Edicola, Rapporto di lavoro, Mancata regolarizzazione, Licenziamento orale, Contestazione Rilevato che 1. La Corte di appello di Messina, con la sentenza n. 929/2017, ha
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 luglio 2019, n. 18193
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 giugno 2019, n. 17028
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Conversione del rapporto a termine in sede negoziale
La conversione del rapporto di lavoro cui fa riferimento l’art. 1, co. 2, D. LGS. n. 23/2015 non è quella giudiziale ma soltanto quella negoziale realizzata su accordo delle parti. Nota a Trib.Parma 18 febbraio 2019 Giuseppe Catanzaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 marzo 2019, n. 7598
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