Il risparmio di spesa di per sé non è sufficiente a giustificare il licenziamento di un determinato dipendente. Nota a Cass. (ord.) 14 novembre 2023, n. 31660 Giuseppe Catanzaro
Mansioni usuranti e danno alla salute
Una volta provato il nesso causale rilevante ai fini del riconoscimento dell’equo indennizzo per la causa di servizio grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie per impedire il verificarsi dell’evento dannoso. Nota
Superlavoro e risarcimento del danno
Il lavoratore che promuove azione di risarcimento del danno ex art. 2087 c.c., lamentando di aver dovuto accettare un’attività eccedente rispetto alla ragionevole tollerabilità, è tenuto ad allegare compiutamente lo svolgimento della prestazione secondo modalità nocive e a provare il
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro è tenuto a valutare i rischi e a prevenirli e la sua condotta non è scriminata, in difetto della necessaria diligenza, prudenza e perizia, da eventuali responsabilità dei lavoratori. Nota a Cass. 11 gennaio 2022, n.
Risarcimento del danno da demansionamento/dequalificazione e onere della prova
In caso di denuncia, il datore di lavoro deve provare il corretto adempimento dei propri obblighi. Nota a Cass. (ord.) 26 novembre 2020, n. 27078 Fabrizio Girolami
Illegittimità del licenziamento economico: assenza del c.d. nesso di causalità e tutela spettante al lavoratore
L’assenza del nesso causale tra il recesso datoriale ed il motivo addotto a suo fondamento comporta la reintegrazione del dipendente in azienda. Nota a Cass. 29 luglio 2020, n. 16253 Francesco Belmonte
Licenziamento del dirigente e motivazioni coerenti
Il concetto di giustificatezza alla base del licenziamento di un dirigente si valuta anche in relazione alla coerenza con la motivazione addotta dal datore di lavoro. Nota a Trib. Firenze 18 febbraio 2020, n. 101 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 febbraio 2020, n. 5963
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 febbraio 2020, n. 5963 Infortunio sul lavoro, Formazione in materia di sicurezza, Direttore dello stabilimento, Preposto, Responsabilità, Inadeguatezza delle misure di prevenzione approntate, Nesso causale Ritenuto in fatto 1. La Corte
Demansionamento e onere della prova
È onere del lavoratore fornire la prova, anche per presunzioni, del danno da demansionamento e del nesso di causalità con la condotta datoriale. Nota a Cass. 18 febbraio 2019, n. 4685 Sonia Gioia
Polizia Penitenziaria: vittima del dovere e causa di servizio
Al dipendente pubblico, già “vittima del dovere”, non può non essere riconosciuta la causa di servizio. Nota a TAR Sardegna, Sez. II, 27 febbraio 2019, n. 182 Sonia Gioia