In presenza di una perdita economica oggettiva, derivante da un illegittimo mutamento di mansioni, non può essere escluso il danno patrimoniale. Nota a Cass. (ord.) 5 agosto 2025, n. 22636 Daniele Magris
Stress da superlavoro del medico: è dovuto il risarcimento
Risarcito il medico ortopedico per i danni derivanti dall’eccessivo carico di lavoro in violazione del diritto al periodo minimo di 11 ore consecutive di riposo e della normativa sull’orario notturno. Nota a App. Napoli 3 ottobre 2024, n. 1505/2021 Maria Novella
Reperibilità dei vigili del fuoco
I periodi di reperibilità rientrano nell’orario di lavoro. Nota a Cass. 22 novembre 2023, n. 32418 Francesco Belmonte
Lavoro notturno nel pubblico impiego
Nel settore pubblico la durata normale del lavoro notturno non deve essere ridotta rispetto a quella del lavoro diurno e può essere differenziata rispetto a quella prevista per i lavoratori del settore privato. Nota a Corte di Giustizia UE, Seconda
Adibizione al lavoro notturno della lavoratrice madre
Obbligare una lavoratrice madre, unica affidataria del figlio minore di dodici anni, a svolgere lavoro notturno, è discriminatorio. Nota a Trib. Roma 27 febbraio 2021, n. 21774 Francesco Belmonte
Mansioni pericolose e obblighi di sicurezza
La movimentazione di somme di denaro da parte del lavoratore costituisce circostanza di per sé idonea a configurare una pericolosità della mansione rilevante ai fini della responsabilità datoriale. Nota a Cass. 18 novembre 2019, n. 29879 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 ottobre 2019, n. 24888
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Sanzioni conservative tipizzate dal ccnl e reintegrazione
La tutela reale è applicabile solo qualora la condotta del dipendente sia punita dal contratto collettivo, applicato in azienda, con una sanzione conservativa. Nota a Cass. 9 maggio 2019, n. 12365 Matteo Iorio
Illegittimità dei limiti di età per l’ammissione al corpo di Polizia Municipale
È discriminatoria la previsione di limiti di età, previsti per la partecipazione ad un bando pubblico finalizzato alla selezione di Vigili Urbani, che non siano essenziali o determinanti per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Nota a App. Milano 16 maggio 2019,
Maggiorazione retributiva per lavoro notturno e lavoratori a tempo parziale
La previsione di una maggiorazione per il lavoro notturno in favore dei lavoratori impiegati in turni avvicendati non può essere esclusa per i lavoratori part time che svolgano, con caratteristiche di costanza, il lavoro di notte. Nota a Trib. Roma