Lecito il licenziamento per giustificato motivo soggettivo per scarsa produttività costituente notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20284 Maria Novella Bettini
Licenziamento per scarso rendimento e codice disciplinare
Il rendimento inferiore alla media produttiva giustifica il licenziamento se la rilevanza disciplinare della violazione risulta dal codice disciplinare affisso in azienda Nota a Cass. (ord.) 11 agosto 2022, n. 24722 Flavia Durval
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 aprile 2019, n. 10149
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Diritto di accesso al fascicolo personale e motivazione delle valutazioni sul rendimento del lavoratore.
Fabio Iacobone Nota a Cass. 7 aprile 2016, n. 6775 Il lavoratore ha un diritto soggettivo all’accesso al fascicolo personale custodito dal datore di lavoro, nel quale sono conservati i documenti e gli atti relativi al percorso professionale e all’attività