La previsione di un’insussistenza “manifesta” del motivo addotto a fondamento del licenziamento è incostituzionale. Nota a Corte Cost. 19 maggio 2022, n. 125 Francesco Belmonte
Autoferrotranvieri: nullità della destituzione
La sanzione non conservativa della destituzione, irrogata all’autoferrotranviere, è nulla in mancanza della delibera del Consiglio di Disciplina. Nota ad App. Roma 30 marzo 2022 Sonia Gioia
Le novità in materia di genitorialità contenute nella Legge di bilancio 2022
Francesco Belmonte
Pubblico impiego: efficacia delle dimissioni del lavoratore
Le dimissioni del dipendente pubblico sono efficaci indipendentemente dall’accettazione da parte dell’Amministrazione datrice di lavoro, che ha soltanto il dovere di verificare la genuinità e la spontaneità delle stesse. Nota a Cass. 28 maggio 2021, n. 14993 Sonia Gioia
Reintegra “obbligatoria” per i licenziamenti economici
Se il fatto è manifestamente insussistente, il giudice deve sempre disporre la reintegrazione del lavoratore. Nota a Corte Cost. 1° aprile 2021, n. 59 Francesco Belmonte
Le novità in materia di astensione dal lavoro del padre contenute nella Legge di bilancio 2021
Francesco Belmonte
La motivazione del licenziamento
Una motivazione generica equivale ad un’omissione della comunicazione dei motivi alla base del recesso Nota a Cass. 26 giugno 2017, n. 15877 Osvaldo Landolfi
Licenziamento del dirigente sindacale e mancata reintegrazione nel posto di lavoro
Il datore di lavoro, tenuto a reintegrare il dirigente sindacale illegittimamente licenziato, non può limitarsi a retribuirlo ed a permettergli di svolgere attività sindacale, ma deve fargli riprendere il lavoro
Collaborazione coordinata e continuativa similsubordinata
Sono considerate subordinate le collaborazioni coordinate e continuative caratterizzate da etero-organizzazione da parte del committente Nota a Cass. 21 giugno 2016, n. 12820 Mariachiara Costanzo Il regime sanzionatorio del contratto di lavoro a progetto, previsto dall’art. 69, D.Lgs. 10
Niente Fornero per i dipendenti pubblici.
La Legge Fornero non si applica ai lavoratori pubblici: i licenziamenti intimati dalle Amministrazioni nei confronti del proprio personale sono disciplinati dalla versione originaria dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Nota a Cass., Sez. Lav., 13 settembre 2016, n. 17965