La prestazione oltre il settimo giorno va remunerata con una maggiorazione. Ove si perda il riposo settimanale si produce un danno che può essere liquidato in via equitativa. Nota a Cass. ord. 25 luglio 2025, n. 21382 Massimo Citerni di
Medico turnista, riposo compensativo e diritto all’indennità contrattuale
Il giorno di riposo concesso per ristorare il maggior stress psico-fisico legato a una prestazione lavorativa di durata prolungata e con articolazione notturna non costituisce una mera assenza dal servizio (a sensi dell’art. 44, co. 3, ccnl comparto sanità). Tale
Infermiere turnista, riposo compensativo e indennità
Quando il giorno di riposo è finalizzato a consentire al lavoratore di recuperare il maggior stress psico-fisico legato a un turno di servizio particolarmente intenso e gravoso, all’infermiere compete l’indennità giornaliera. Nota a Cass. (ord.) 7 ottobre 2024, n. 26190
Riparto dell’onere probatorio in materia di mancata fruizione della pausa di lavoro e riposo compensativo delle guardie giurate
Incombe sul datore di lavoro l’onere di provare che il dipendente ha fruito del riposo compensativo, mentre grava sul lavoratore l’onere di provare la mancata fruizione delle pause giornaliere. Nota a Cass. ord. 2 aprile 2024, n. 8626 Pamela Coti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 marzo 2023, n. 8508
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 marzo 2023, n. 8508 Lavoro, Servizio medico di pronta disponibilità, Reperibilità cd. attiva, Riposo compensativo, Diritto non sostituibile con la distribuzione del riposo su base oraria, Rigetto Rilevato che 1.
Il periodo di prontezza in regime di reperibilità tra “orario di lavoro” e “periodo di riposo”
Per stabilire se il periodo di guardia rientra nell’orario di lavoro si valuta il tempo di reazione e la frequenza media degli interventi realizzati dal lavoratore. Nota a Cass. (ord.) 23 maggio 2022, n. 16582 Fabrizio Girolami
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 novembre 2018, n. 30555
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Dirigente medico: reperibilità e riposo compensativo (Cass. n. 14770/2017)
La reperibilità c.d. passiva del dirigente medico non è equiparabile al lavoro effettivo e non dà diritto al riposo compensativo; tale diritto va invece garantito nel caso di richiesta di prestazione effettiva nel corso del servizio di reperibilità Nota a
Dirigente medico e pronta disponibilità (Trib. Bari 13 gennaio 2016)
Il mancato godimento del riposo compensativo per pronta disponibilità festiva non equivale a prestazione lavorativa e non esonera dal “debito orario settimanale”. Nota a Trib. Bari 13 gennaio 2016 Kevin Puntillo