Ricerche: Diritto del lavoro e catene globali del valore
W. SANGUINETI RAYMOND, Il nuovo diritto transnazionale del lavoro nelle catene globali del valore: caratteristiche e modello regolatorio, 1
M. MOCELLA, Catene globali del valore e tutela dei diritti umani, 26
M. MURGO, Il ruolo dei lavoratori nella due diligence sociale e ambientale: quadro legale e prospettive di sviluppo, 45
F. MICHELI, La due diligence e le caratteristiche degli strumenti di analisi e gestione dei rischi. Note a margine della direttiva (UE) 2024/1760, 75
Interventi
F. LAMBERTI, L’esigibilità delle clausole sociali negli appalti pubblici: profili problematici tra “elasticità” dell’applicazione ed effettività delle tutele, 99
Relazioni industriali e risorse umane
G. URBISAGLIA, Il lavoro notturno e il lavoro notturno delle donne all’interno della contrattazione collettiva italiana, 145
Osservatorio di giurisprudenza italiana
I. ALVINO, Potere disciplinare e social network: tra delitto e limiti al diritto di critica (nota a Cass. ord. 10 ottobre 2024, n. 26446), 171
E. ASTESANI, La subordinazione “attenuata” del fotoreporter (nota a Cass. ord. 10 ottobre 2024, n. 26466), 177
M. BIASI Sul contemperamento tra l’esercizio dei diritti sindacali e l’ordinario svolgimento dell’attività aziendale: il singolare caso dell’uomo sandwich (nota a Cass. ord. 13 settembre 2024, n. 24595), 181
M. CHIARAMONTE, Il permesso di soggiorno per attesa occupazione tra problemi applicativi e vulnerabilità dei lavoratori stranieri (nota a TAR Puglia 2 maggio 2024, n. 544), 185
L. CORAZZA, L’effettività dell’eguaglianza di genere come valore europeo: note a margine di C. cost. n. 181/2024 (nota a C. cost. 19 novembre 2024, n. 181), 190
F. CUCCHISI, Il rapporto tra rifiuto di adozione di accomodamenti ragionevoli ed eccezione di inadempimento: quali limiti all’autotutelaindividuale? (nota a Cass. ord. 21 novembre 2024, n. 30080), 194
V. FALABELLA, M.P. MONACO, Smart working per i lavoratori disabili: un diritto secondo la Cassazione (nota a Cass. 10 gennaio 2025, n. 605), 202
V. MAIO, Individuale e collettivo nel “riallineamento” forzato del licenziamento disciplinare (nota a C. cost. 16 luglio 2024, n. 129), 212
A. MELLI, Prosegue l’ampliamento della responsabilità solidale a tutela del lavoro indiretto (nota a Cass. 16 ottobre 2024, n. 26881), 226
J. NANNINI, Il licenziamento disciplinare del lavoratore che svolge attività incompatibili con la malattia (nota a Cass. ord. 5 settembre 2024, n. 23852), 237
Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione
G. IMPELLIZZIERI, Gli archivi dei contratti collettivi in Europa: una prima rassegna, 247
Osservatorio di diritto europeo e internazionale del lavoro
M. ALTIMARI, Mancata maggiorazione per il lavoro supplementare del part-time e prova statistica nella discriminazione indiretta: i caveat della Corte di Giustizia (nota a C. Giust. 29 luglio 2024, cause riunite C-184/22 e C-185/22), 259
M. DALLA SEGA, Il lavoro e la sfida dell’invecchiamento demografico: spunti dal caso francese, 268
C. MAZZANTI, Il difficile bilanciamento tra il diritto all’autodeterminazione del disabile e il divieto di discriminazione sulla base dell’età (nota a C. Giust. 7 dicembre 2023, causa C-518/22), 277
G. PISTORE, La Corte di Giustizia si pronuncia sul requisito di residenza per l’accesso al reddito di cittadinanza da parte dei cittadini di Paesi terzi (nota a C. Giust. 29 luglio 2024, cause riunite C-112/22 e C-223/22, Procedimento penale a carico di CU e ND), 286