“La prescrizione del diritto sostanziale può essere interrotta o sospesa da un atto giudiziale non pervenuto nella sfera di conoscenza legale del destinatario a seguito di notificazione affetta da nullità la cui rinnovazione comporta la sanatoria ex tunc del vizio
Retribuzione del socio lavoratore
“Nel regime dettato dalla L. n. 142 del 2001, al socio lavoratore subordinato spetta la corresponsione di un trattamento economico complessivo (ossia concernente la retribuzione base e le altre voci retributive) comunque non inferiore ai minimi previsti, per prestazioni analoghe,
Licenziamento intimato da un soggetto estraneo al rapporto di lavoro
“Il licenziamento intimato a non domino, da un soggetto effettivamente estraneo al rapporto (datore di lavoro formale, apparente o comunque soggetto non legittimato), non è idoneo in nessun caso ad esplicare effetti sul rapporto di lavoro instaurato con il datore
Beneficio amianto, calcolo della pensione e neutralizzazione
Non è ammissibile, a seguito del riconoscimento della maggiorazione contributiva per esposizione all’amianto, chiedere la neutralizzazione delle settimane meno retribuite dell’ultimo quinquennio lavorativo nonché la possibilità di utilizzare integralmente le 791 settimane rivalutate per incrementare la quota A della pensione.
Buoni pasto (natura)
Secondo la giurisprudenza consolidata della Cassazione i buoni pasto non hanno natura retributiva, al pari delle indennità collegate al servizio mensa. Dal momento che tali buoni non costituiscono un elemento della retribuzione, poiché si concretano in una agevolazione di carattere
Differenza fra assicurazione infortuni obbligatoria e risarcimento del danno
Vi è una “differenza strutturale e funzionale tra le regole che presiedono il sistema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ai fini del riconoscimento di una rendita INAIL e le azioni di risarcimento del
Burnout (nozione INAIL)
Ai sensi del comunicato INAIL 06 novembre 2025, il c.d. burnout è: “una sindrome in crescita che può interessare ogni ambito lavorativo. Una recente scheda informativa del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale (Dimeila) dell’Inail approfondisce il
Qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato e censurabilità in sede di legittimità
Secondo il consolidato orientamento della Corte di Cassazione, “ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato, è censurabile in sede di legittimità soltanto la determinazione dei criteri generali ed astratti da applicare al caso concreto, mentre costituisce apprezzamento
Sanzione conservativa e ccnl
Con riguardo alle previsioni della contrattazione collettiva che graduano le sanzioni disciplinari, essendo quella della giusta causa e del giustificato motivo una nozione legale, la Cassazione (ord. 4 giugno 2025, n. 15029) ha più volte espresso il generale principio che
Contratto collettivo: termine di efficacia
Secondo la Corte di Cassazione (16 giugno 2025, n. 16166), il contratto collettivo senza un termine predeterminato di efficacia “non può vincolare per sempre le parti contraenti perché in tal caso finirebbe per essere vanificata la causa e la funzione