Requisiti e ammontare L’indennità una tantum è prevista (D.L. n. 50/2022, cd. Decreto Aiuti) a favore dei dipendenti privati con contratto a tempo parziale ciclico verticale che nel 2021 hanno registrato periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa
Equilibrio vita-lavoro: le novità contenute nel D.Lgs. n. 105/2022
Gennaro Ilias Vigliotti
Patto di non concorrenza: orientamenti della giurisprudenza nel biennio 2021/2022
Maria Novella Bettini
Causa violenta, occasione di lavoro, infezione da coronavirus e infortunio sul lavoro
Fabio Iacobone
Aspettativa del dirigente medico e consenso dell’Amministrazione
Maria Novella Bettini
Le novità in materia di genitorialità contenute nella Legge di bilancio 2022
Francesco Belmonte
“Nuovi” congedi emergenziali per i genitori lavoratori
Il Governo reintroduce i congedi covid e l’astensione dal lavoro non indennizzata per garantire il work-life balance durante l’attuale fase epidemiologica. Francesco Belmonte
Prestazioni di invalidità e assegno sociale
Valerio Di Bello e Giuseppe Catanzaro
Pause – Lavoro
Maria Novella Bettini
Lavoratore disabile nel recente intervento della Cassazione: nozione, accomodamenti ragionevoli, licenziamento e onere della prova
Maria Novella Bettini