• 7 Luglio 2026: Esclusione della revocatoria fallimentare per pagamenti retributivi anche non contestuali
    Le retribuzioni dei lavoratori sono sempre escluse dall’azione di revoca proposta dalla curatela, a nulla rilevando che le stesse siano state corrisposte dopo l’avvio della procedura. Nota a Cass. (ord.) 5 maggio 2026, n. 12715 Fabrizio Girolami In tema di azione revocatoria fallimentare, l’esenzione di cui all’art. 67, comma 3,…
  • 6 Luglio 2026: Infarto del lavoratore e responsabilità datoriale: le patologie pregresse non escludono il nesso causale
    L’usura fisica derivante da turni estenuanti e mezzi obsoleti genera una responsabilità diretta a carico del datore di lavoro, anche in presenza di patologie pregresse del dipendente. Nota a Cass. (ord.) 3 giugno 2026, n. 17754 Pamela Coti Lo stato patologico preesistente del lavoratore costituisce una concausa naturale dell’evento dannoso…
  • 3 Luglio 2026: Illegittimo il licenziamento “a sorpresa” con difetto assoluto di contestazione disciplinare
    Il datore di lavoro non può irrogare contestualmente sanzioni conservative e licenziamento fondando lo stesso sul superamento della soglia complessiva delle sospensioni disciplinari prevista dal contratto collettivo, senza una preventiva e autonoma contestazione dell'ulteriore addebito derivante dalla valutazione unitaria delle condotte pregresse. Il difetto di contestazione disciplinare determina infatti l'inesistenza…
  • 2 Luglio 2026: Svolgimento di attività lavorativa privata durante l’orario di lavoro e licenziamento legittimo per giusta causa
    Il lavoratore che durante orario di lavoro svolge una seconda attività lavorativa in conflitto di interessi con l’azienda può essere legittimamente licenziato. Nota a Cass. (ord.) 14 maggio 2026, n. 14195 Flavia Durval Lo svolgimento sistematico e prolungato di attività lavorative private durante l'orario di lavoro, con uso di strumenti…
  • 30 Giugno 2026: Appalti pubblici ed equivalenza delle tutele nei CCNL: il “superminimo” è irrilevante
    Il “superminimo” non rientra tra le componenti fisse della retribuzione. Nota a Cons. Stato, Sez. V, 24 aprile 2026, n. 3209 Fabrizio Girolami In tema di appalti pubblici, l’equivalenza del contratto collettivo indicato dall’operatore economico rispetto a quello individuato dalla Stazione appaltante ai sensi dell’art. 11, D.Lgs. n. 36/2023 e…
  • 29 Giugno 2026: Recupero dell’indebito retributivo e decorrenza della prescrizione nel pubblico impiego
    Il diritto dell’Amministrazione alla ripetizione delle somme non dovute incontra il limite della prescrizione decennale decorrente dalla data dell’erogazione. Nota a Trib.  Milano 17 febbraio 2026 n. 12011/25 R.G.L. Pamela Coti In caso di emolumenti corrisposti sine titulo per errata ricostruzione della carriera, l’azione di ripetizione dell’indebito è soggetta alla…
  • 26 Giugno 2026: Licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto e trattamento discriminatorio
    Si configura una discriminazione indiretta solo se sia accertata l’effettiva disabilità del lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto nonché il nesso causale fra tale disabilità e l’assenza per malattia. Nota a Cass. 11 maggio 2026, n. 13734 Assunta Falanga L’applicazione indistinta della disciplina del comporto nei confronti di…
  • 25 Giugno 2026: Contestazione senza impugnazione, da parte dell’Ispettorato del lavoro, di un contratto di appalto certificato
    La certificazione di un contratto di lavoro rilasciata da un ente non legittimato può essere contestata dall'Ispettorato senza previo ricorso al TAR ed esperimento del tentativo di conciliazione. Nota a Cass. 27 aprile 2026, n. 11276 Paolo Pizzuti La certificazione dei contratti di lavoro, come noto, produce effetti solo se…
  • 23 Giugno 2026: Discriminazioni collettive sui social media e interviste pubbliche
    Sono “discriminazioni indirette” le dichiarazioni che fondano l’accesso all’occupazione e al lavoro sulla base della sfera dell’orientamento sessuale e delle convinzioni politiche o sindacali. Nota a Trib. Trento 27 aprile 2026, n. 53 (R.G. n. 328/2025) Fabrizio Girolami Va considerata una forma di “discriminazione indiretta” in materia di accesso al…
  • 22 Giugno 2026: Pensione retributiva e neutralizzazione della contribuzione “dannosa”
    Il meccanismo di neutralizzazione è applicabile ai periodi di contribuzione ridotta collocati nelle ultime 260 settimane lavorative, ferma la necessità di verificare se la contribuzione medesima era effettivamente superflua rispetto al perfezionamento del diritto a pensione. Nota a Cass. (ord.) 22 maggio 2026, n. 15675 Valerio Di Bello La fattispecie…
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