Se, quando viene intimato il licenziamento, la prova era stata superata, si applica la disciplina sui licenziamenti illegittimi. Spetta al datore di lavoro provare l’aliunde perceptum e percipiendum. Nota a Cass. 3 luglio 2018, n. 17358 Giuseppe Catanzaro
Periodo di prova e personalità del lavoratore
Valida la reiterazione della prova per consentire al datore di lavoro di valutare il comportamento e la personalità del lavoratore. Nota a Cass. 11 luglio 2018, n. 18268 Maria Novella Bettini
Licenziamento della lavoratrice in gravidanza durante il periodo di prova
Il recesso è nullo se il datore non motiva l’esito negativo della prova. Nota a Trib. Milano 17 maggio 2018, n. 1213 Francesco Belmonte
Scadenza del periodo di prova, mancata proroga ed illegittimità del licenziamento
La scadenza del periodo di prova determina, in mancanza di tempestivo recesso da parte dell’azienda, la “stabilizzazione” del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nota a Cass. 3 agosto 2016, n. 16214 Nicolò Mastrovito
Nullità del patto di prova e disciplina del licenziamento
La nullità del patto di prova non vanifica gli effetti del recesso, determinando la ricostituzione del rapporto di lavoro Nota a Cass. 12 settembre 2016, n. 17921 Francesco Belmonte Le conseguenze del licenziamento intimato in presenza di un patto di