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La formazione professionale obbligatoria seguita su iniziativa datoriale costituisce orario di lavoro

Ai fini del computo della formazione nell’orario di lavoro, è irrilevante il luogo in cui la stessa è stata svolta Nota a Corte di Giustizia dell’Unione europea, 28 ottobre 2021, C-909/19 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 30 Novembre 202130 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Obbligo assicurativo INAIL per gli architetti associati

I membri di studi professionali associati non sono soggetti all’obbligo assicurativo contro gli infortuni e le malattie professionali. Nota a Cass. 21 novembre 2019, n. 30428 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 3 Febbraio 202015 Dicembre 2023 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Congedo di paternità diretto

In aggiunta al congedo di paternità “sostitutivo”, è previsto, per l’anno 2019, un ulteriore congedo obbligatorio di 5 giorni (c.d. congedo di paternità diretto), fruibile dal lavoratore subordinato entro 5 mesi dalla nascita del figlio (oppure dall’ingresso del minore in

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 201915 Marzo 2019 In 100 parole Leggi tutto

Congedo di paternità sostitutivo

Per congedo di paternità c.d. sostitutivo si intende l’astensione obbligatoria dal lavoro del padre (lavoratore subordinato o autonomo), fruito in alternativa al congedo della madre (art. 28, co.1 e co. 1-bis, D.LGS. n. 151/2001), durante il quale egli percepisce un’indennità

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 201919 Marzo 2019 In 100 parole Leggi tutto

Congedo di maternità

Per congedo di maternità si intende l’astensione obbligatoria dal lavoro della madre lavoratrice (subordinata o autonoma) durante la gravidanza e nel periodo immediatamente successivo al parto (art. 16, co. 1 e 1.1, D.Lgs. n. 151/2001), durante il quale la stessa

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 201915 Marzo 2019 In 100 parole Leggi tutto

Licenziamento collettivo dei dirigenti e procedura con il sindacato di appartenenza

Per il licenziamento collettivo dei dirigenti occorre effettuare la procedura sindacale con le organizzazioni sindacali rappresentative della categoria. Nota a Cass. 25 gennaio 2019, n. 2227 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 15 Febbraio 20198 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione remuneration responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

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