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congedo parentale

Non discriminatorio un congedo di maternità supplementare riservato alle sole donne

Concedere alle sole lavoratrici madri un congedo di maternità aggiuntivo a quello legale non costituisce discriminazione in danno dell’uomo purché finalizzato a tutelare la speciale condizione biologica e fisiologica della donna dopo la gravidanza. Nota a CGUE 18 novembre 2020,

Soluzioni Lavoro 20 Gennaio 20213 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento per assenze ingiustificate durante la pandemia: il fatto non sussiste

Il provvedimento espulsivo è illegittimo se le assenze dal lavoro sono dovute a una causa non imputabile al lavoratore. Nota a Trib. Trento ord. 8 settembre 2020 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 11 Novembre 202010 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Congedo parentale e computo dei giorni festivi

Le festività sono conteggiate come astensione facoltativa dei genitori solo se rientrano per intero nel periodo di fruizione del congedo. Nota a Cass. 22 luglio 2020, n. 15633 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 2 Novembre 202011 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

D.L. 17 marzo 2019, n. 18 (c.d. Cura Italia): Misure di potenziamento del Servizio Sanitario Nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19

 Clicca qui per scaricare il Monotema

Soluzioni Lavoro 23 Marzo 202025 Aprile 2023 Tutto Leggi tutto

Adozione internazionale e decorrenza del congedo parentale

Il congedo parentale, in caso di adozione di minore straniero, è fruibile solo dopo l’entrata del bambino e dei genitori adottivi nel territorio italiano. Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14678 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 8 Luglio 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Congedo parentale

Oltre ai congedi obbligatori, entrambi i genitori (subordinati o autonomi) hanno diritto ad assentarsi dal lavoro, in alternativa o contemporaneamente, per un ulteriore periodo di astensione facoltativa denominato “congedo parentale”. In particolare, per ogni bambino, nei suoi primi 12 anni

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 201919 Marzo 2019 In 100 parole Leggi tutto

Diritto a percepire l’indennità di maternità

È incostituzionale il diniego dell’indennità di maternità per le lavoratrici assenti dal lavoro a causa dell’assistenza al coniuge o al figlio gravemente disabili. Nota a Corte Cost. 13 luglio 2018, n. 158 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 18 Febbraio 20198 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il congedo parentale non comporta la maturazione delle ferie

Il periodo di congedo parentale non può essere assimilato a un periodo di lavoro effettivo ai fini della determinazione del diritto alle ferie annuali retribuite. Nota a Corte di Giustizia UE, 4 ottobre 2018, C – 12/17 Donatella Casamassa

Soluzioni Lavoro 29 Novembre 20189 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Congedo parentale e sviamento della sua funzione

Il padre che non svolge alcuna attività a favore del figlio è inadempiente rispetto alla funzione tipica del congedo parentale di sostenere i bisogni affettivi e relazionali del figlio (al pari di quanto avviene nell’ipotesi di utilizzo da parte del

Soluzioni Lavoro 9 Marzo 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 gennaio 2018, n. 509

Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.

Soluzioni Lavoro 31 Gennaio 201824 Febbraio 2018 CassazioneLavoro Leggi tutto
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