La lavoratrice madre può essere legittimamente licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2004. Donatella Casamassa Non è sufficiente, per rendere legittimo il licenziamento della lavoratrice madre, intimare il recesso per assenza ingiustificata, sul presupposto che
L’astensione dal lavoro dei genitori di figli portatori di handicap
Per l’assistenza ai figli handicappati i genitori possono prolungare il congedo parentale e fruire di permessi giornalieri e mensili retribuiti Francesco Belmonte
Le ipotesi di divieto di licenziamento dei genitori lavoratori.
Reintegrati, salvo opzione, i genitori licenziati per maternità/paternità. Francesco Belmonte L’art. 54, D.Lgs. 25 marzo 2001, n. 51 (“Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”, e successive modifiche ed integrazioni), prevede
Al padre avvocato non spetta l’indennita’ di maternita’.
Il libero professionista non ha diritto a percepire dalla cassa forense l’indennita’ di maternita’ in alternativa alla madre in ragione di una “specificità protettiva” che giustifica una tutela più intensa della sola donna. Donatella Casamassa
Il congedo parentale: nozione, beneficiari e opzione per il part-time.
Francesco Belmonte I genitori, anche adottivi o affidatari, possono assentarsi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale e del congedo facoltativo, ovvero optare per il part time. Ai periodi di astensione obbligatoria dal lavoro, previsti per la madre ed il padre,
Il congedo di maternità.
Donatella Casamassa Il periodo di astensione obbligatorio per maternità varia in relazione alla data del parto. L’ordinamento riconosce una particolare tutela alla lavoratrice in gravidanza, preordinata alla salvaguardia della sua salute e di quella del bambino, ma volta anche a