Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

consideration

Patto di non concorrenza: durata del contratto e congruità del corrispettivo

La durata del rapporto di lavoro non incide sulla determinatezza-determinabilità del compenso oggetto del patto di non concorrenza, ma sulla sua congruità. Nota a Cass. (ord.) 8 gennaio 2026, n. 436 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 8 Febbraio 20268 Febbraio 2026 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza: competenze professionali e limiti di oggetto e luogo

Il patto di concorrenza che impedisca al lavoratore di svolgere, in Italia e in Europa, qualunque attività lavorativa riconducibile al proprio patrimonio professionale è nullo. Nota a App. Roma 25 ottobre 2025, n. 3372 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 27 Novembre 202525 Novembre 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza e incongruità del corrispettivo

Non può considerarsi congruo il corrispettivo pattuito nel “patto di non concorrenza” che preveda sia la completa impossibilità per la lavoratrice di svolgere qualunque attività nel settore ove abbia sviluppato le proprie capacità professionali, sia le limitazioni spazio-temporali eccessive, per

Soluzioni Lavoro 27 Maggio 202526 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza: determinatezza e congruità del compenso

L’accertamento della nullità del patto di non concorrenza stipulato tra lavoratore e datore va tenuto distinto dall’esame sull’incongruità del corrispettivo, considerato che costituiscono due cause distinte di nullità del patto. Nota a Cass. 8 aprile 2025, n. 9256 e Cass.

Soluzioni Lavoro 6 Maggio 20256 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza e indeterminatezza del corrispettivo e della delimitazione territoriale

Subordinare l’applicazione del patto di non concorrenza al mantenimento delle mansioni originarie ovvero alla definizione dell’ambito territoriale da parte della società all’atto della cessazione del rapporto introduce elementi di indeterminatezza che rendono nullo l’intero patto. Nota a Cass. (ord.) 19

Soluzioni Lavoro 23 Maggio 20244 Giugno 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Cessione illegittima di ramo d’azienda e natura risarcitoria delle somme pretese dal lavoratore

In caso di cessione illegittima di ramo d’azienda le somme pretese dal lavoratore (premi di produzione e buoni pasto) non percepite nel periodo precedente la pronunzia di illegittimità della cessione vanno corrisposte (per il differenziale tra quanto percepito dalla società

Soluzioni Lavoro 24 Marzo 202323 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nullità del patto di non concorrenza

Ai fini della nullità del patto di non concorrenza, la indeterminatezza o determinabilità del corrispettivo va tenuta distinta dalla sua congruità. Nota a Cass. 11 novembre 2022, n. 33424 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 1 Dicembre 202230 Novembre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritti quesiti e mere aspettative

Legittimo il recesso unilaterale del datore di lavoro dall’accordo collettivo aziendale con conseguente perdita, per i dipendenti, dei diritti derivanti da tale disciplina. Nota a Cass. 11 maggio 2022, n. 14961 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 20 Giugno 202217 Giugno 2022 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Nullità del patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza non può essere rimesso all’arbitrio del datore di lavoro Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 4032 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 19 Aprile 202218 Aprile 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Eccessiva onerosità del patto di stabilità

Il patto di stabilità troppo oneroso è nullo per frode alla legge Nota a Cass. 10 settembre 2021, n. 24478 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 28 Settembre 202126 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
  • « Precedente

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione remuneration responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.