Le ragioni alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo devono incidere in termini di causa efficiente sulla posizione del lavoratore licenziato. Il datore di lavoro deve provare l’insussistenza di una posizione di lavoro analoga a quella soppressa relativa a
Rifiuto di svolgere mansioni inferiori
La lavoratrice che si rifiuta di svolgere mansioni inferiori rispetto alla propria qualifica ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro, purché il suo diniego sia caratterizzato da proporzionalità e buona fede. Nota a Cass. ord. 18 ottobre 2022, n.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 gennaio 2020, n. 1393
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 gennaio 2020, n. 1393 Cuoca, Tavola calda, Infortunio sul lavoro, Licenziamento, Mancato superamento del periodo di prova, Illegittimo, Corrispondenza tra quanto a vario titolo dovuto e quanto effettivamente erogato, Sottoscrizione della busta
Adibizione a mansioni inferiori e rifiuto della prestazione
Il lavoratore può rifiutarsi di adempiere solo in caso di totale inadempimento del datore di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 3 ottobre 2018, n. 24118 Valerio Di Bello
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 ottobre 2018, n. 24118
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