Il datore distaccante conserva integralmente il ruolo datoriale, anche nelle vicende patologiche del rapporto di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 4 giugno 2026, n. 17966 Fabrizio Girolami
Contestazione senza impugnazione, da parte dell’Ispettorato del lavoro, di un contratto di appalto certificato
La certificazione di un contratto di lavoro rilasciata da un ente non legittimato può essere contestata dall’Ispettorato senza previo ricorso al TAR ed esperimento del tentativo di conciliazione. Nota a Cass. 27 aprile 2026, n. 11276 Paolo Pizzuti
Applicabilità del ccnl e attività in concreto svolta dalla società e dai lavoratori
Per una corretta individuazione del CCNL di riferimento, assumono rilievo determinante le attività concretamente svolte dai lavoratori e dalla società, con la conseguenza che, in caso di impiego nell’ambito di un appalto, rilevano le prestazioni oggetto del relativo contratto. Nota
Appalto fittizio e distacco
Il contratto di appalto è fittizio qualora l’appaltatore non disponga di un’organizzazione autonoma dei mezzi necessari e non eserciti autonomamente il potere organizzativo e direttivo sui lavoratori. Né può parlarsi di distacco, poiché tale istituto è dotato di specifici requisiti
Contratto atipico, a causa mista, e responsabilità solidale
Per valutare se ad un contratto atipico di gestione, intercorso tra le parti, nel settore della grande distribuzione, siano applicabili le norme in materia di appalto occorre verificare la dipendenza economica e il maggior rischio d’impresa. Nota a Cass. 16
L’appalto (endoaziendale) di manodopera è vietato se non rispetta i requisiti di genuinità
Se non c’è “assunzione del rischio economico”, “autonomia di gestione e organizzazione” nonché “eterodirezione” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito. Nota a Cass. (ord.) 16 febbraio 2023, n. 4828 Fabrizio Girolami
Appalto e transazione non consapevole
L’accordo transattivo frutto di una conciliazione sindacale “frettolosa” nell’ambito di un appalto non è valido se manca la prova della consapevolezza del contenuto delle rinunce. La responsabilità solidale del committente comprende anche l’indennità per ferie non godute. Nota a Trib. Milano 11 novembre 2022
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 novembre 2022, n. 34845
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 novembre 2022, n. 34845 Lavoro, Differenze retributive, Art. 29, co. 2, D. Lgs. n. 276/2003, Responsabilità solidale tra appaltante e appaltatore Rilevato che 1. la Corte d’Appello di Venezia, previa riunione
Appalto genuino: i requisiti
Per la sussistenza di un appalto genuino è necessario che vi sia, relativamente all’appaltatore, assoggettamento al potere direttivo e di controllo sui propri dipendenti, impiego di propri mezzi e assunzione del rischio d’impresa nonché la realizzazione di un autonomo risultato,
Il trattamento previdenziale del lavoratore distaccato
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