Il diniego del datore di lavoro di autorizzare il dipendente di banca a svolgere attività libero professionale di commercialista, giustificato da un potenziale conflitto di interessi e dall’assenza di dettagli circoscritti sull’attività da svolgere, è legittimo, tenuto anche conto delle
Riconoscimento dell’indennizzo inail: prescrizione e sospensione
La prescrizione dell’azione per l’indennizzo INAIL, sospesa durante la fase amministrativa, riprende a decorrere dal giorno della comunicazione del provvedimento di accoglimento o diniego. Nota a Cass. (ord.) 11 ottobre 2022, n. 29532 Rossella Rossi
Il licenziamento della lavoratrice che si sottrae alla visita medica di idoneità è legittimo
La lavoratrice che rifiuta di sottoporsi alla visita medica disposta dall’azienda per l’assegnazione di mansioni nuove può essere licenziata. Nota a Cass. ord. 13 luglio 2022, n. 22094 Pamela Coti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 giugno 2022, n. 19190
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 giugno 2022, n. 19190 Dirigente medico, Ferie non godute, Indennità sostitutiva, Insussistente risoluzione del rapporto di lavoro, Diniego Rilevato che la Corte di Appello di Trieste, per quanto ancora rileva, confermando
Aspettativa del dirigente medico e consenso dell’Amministrazione
Maria Novella Bettini
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 luglio 2021, n. 20265
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 luglio 2021, n. 20265 Stranieri, Riconoscimento dello status di rifugiato, della protezione sussidiaria e della protezione umanitaria, Istanza, Diniego, Insussistenza dei requisiti Rilevato che 1. Il Tribunale di Ancona con
Diritto al congedo per malattia del figlio per la “seconda” madre di minore di una coppia omosessuale
È discriminatorio negare il congedo per malattia del figlio al genitore “intenzionale” Nota a App. Milano 17 marzo 2021, n. 453 Francesco Belmonte
Diritto al congedo parentale per la “seconda” madre di minore di una coppia omosessuale
La mancata concessione dell’astensione facoltativa costituisce un atto discriminatorio del datore di lavoro. Nota a Trib. Milano (ord.) 12 novembre 2020 Francesco Belmonte
Scelta e determinazione del periodo feriale
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Congedo straordinario per l’assistenza al familiare disabile
Il lavoratore richiedente deve inoltrare l’istanza, oltre che all’INPS, anche al datore di lavoro. Nota a Cass. 13 settembre 2019, n. 22928 Francesco Belmonte