Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

e-mail

Privacy e casella di posta elettronica aziendale “individualizzata”

La casella e-mail aziendale intestata al dipendente è un “contenitore” di dati personali. Nota a Provv. GPDP 12 marzo 2026, n. 165 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 29 Maggio 202628 Maggio 2026 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Specificità della contestazione disciplinare ed efficacia probatoria della e-mail

La contestazione disciplinare a mezzo e-mail richiede la descrizione chiara, precisa e dettagliata dei fatti addebitati a garanzia del diritto di difesa del lavoratore. L’e-mail, seppur priva di firma – quale documento elettronico (ex art. 2712 c.c.) – fa piena

Soluzioni Lavoro 26 Febbraio 202626 Febbraio 2026 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Le e-mail personali dei lavoratori sono inviolabili pur se rinvenute su server o pc aziendali

Il diritto dei lavoratori alla segretezza delle comunicazioni elettroniche di natura personale è tutelato dall’articolo 8 della convenzione CEDU. Nota a Cass. 29 agosto 2025, n. 24204 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 26 Settembre 202521 Settembre 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Comunicazione del licenziamento tramite WhatsApp o e-mail

Se le comunicazioni digitali garantiscono la certezza della conoscibilità della volontà datoriale, il recesso è valido e legittimo. Nota a Trib. Catania 27 maggio 2025, n. 2261 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 18 Luglio 202517 Luglio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Limiti e condizioni per l’accesso e il backup della posta elettronica dei lavoratori

Il backup delle e-mail configura un controllo illecito. Nota a Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 17 luglio 2024, n. 472 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 26 Novembre 202426 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Programmi e servizi informatici di gestione delle e-mail lavorative e trattamento dei metadati

Il Garante definisce nuove tutele per la gestione delle e-mail dei lavoratori Nota a Garante per la protezione dei dati personali 21 dicembre 2023, n. 642 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 6 Marzo 20244 Novembre 2025 IndirizziOperativi Leggi tutto

Antisindacalità della sanzione disciplinare

La sanzione disciplinare irrogata ad una lavoratrice, RSA, che abbia pubblicato su Facebook due comunicati di critica nei confronti del datore di lavoro è illegittima ed antisindacale. Nota a Trib. Torino 6 febbraio 2023, n. 2305 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 13 Ottobre 202312 Ottobre 2023 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Illecito controllo dei metadati relativi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti

La posta elettronica costituisce una forma di corrispondenza tutelata dalla Costituzione. Nota a Garante per la protezione dei dati personali, ordinanza ingiunzione nei confronti della Regione Lazio n. 409 del 1° dicembre 2022 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 9 Febbraio 20238 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

PEC e deposito telematico di un atto giudiziario

Il deposito telematico di un atto giudiziario si perfeziona con l’emissione della seconda PEC (ricevuta di avvenuta consegna). Nota a Cass. 11 maggio 2021 n. 12422 Daniele Magris

Soluzioni Lavoro 4 Giugno 20216 Aprile 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Corrispondenza per posta elettronica

I messaggi di posta elettronica estratti dall’account personale del dipendente e quelli dell’account aziendale non sono utilizzabili in giudizio in difetto dei presupposti di legittimità. Nota a App. Milano 8 settembre 2020, n. 36 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 9 Dicembre 20206 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
  • « Precedente

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. ccnl compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.