Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 aprile 2023, n. 10124 Lavoro, Licenziamento, Illecito disciplinare, Violazione della privacy dei clienti della banca, Prassi bancarie, Violazioni del Codice Interno di Comportamento, Accesso abusivo a sistema informatico o telematico, Clonazione degli
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9148
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9148 Lavoro, Illecito disciplinare, Whistleblowing, Denuncia di illeciti analoghi commessi da altri dipendenti, Esimente ai sensi dell’art. 54-bis, co. 1 D. Lgs. n. 165/2001, Esclusione, Rigetto Rilevato che
Tempestività relativa della contestazione disciplinare
L’uso del denaro aziendale per scopi diversi da quelli inerenti all’esecuzione della prestazione (utilizzo dell’auto aziendale con relativo carburante) configura un illecito disciplinare che può essere contestato dal datore di lavoro anche in tempi lunghi se l’accertamento risulta complesso. Nota
Il diritto di critica del lavoratore
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2019, n. 19264
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Registrazioni di colloqui fra colleghi
L’utilizzo a fini difensivi della registrazione di colloqui dell’interessato con terzi all’insaputa di questi ultimi è legittimo. Nota a Cass. 10 maggio 2019, n. 12534 Kevin Puntillo
Il collocamento a riposo del dipendente pubblico non estingue il potere disciplinare
Nel lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, l’interesse del datore ad avviare la procedura sanzionatoria nei confronti del lavoratore permane anche dopo la cessazione del rapporto
Vendita di biancheria intima sul luogo di lavoro e licenziamento
Il dipendente che vende capi d’abbigliamento in azienda, durante l’orario di lavoro, distoglie ad altri fini le proprie energie lavorative, ledendo irrimediabilmente gli interessi del datore di lavoro