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indennità supplementare

Licenziamento di dirigente e interpretazione dell’accordo sindacale di stabilità occupazionale

Il licenziamento di un dirigente di banca in violazione del patto di stabilità è illegittimo e dà diritto all’indennità supplementare di cui al ccnl di settore. L’interpretazione dell’accordo collettivo fornita dal giudice non è sindacabile in sede di legittimità. Nota

Soluzioni Lavoro 29 Gennaio 202529 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Licenziamento per giusta causa del dirigente bancario “inadeguato” al ruolo

La violazione dei doveri connessi al ruolo di direttore generale costituisce giusta causa di recesso Nota a Cass. (ord.) 22 agosto 2024, n. 23031 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 18 Ottobre 202417 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento del dirigente e decadenza

In caso di ingiustificatezza del licenziamento di un dirigente non si applicano i termini di decadenza di cui alla L. n. 604/1966, art.6, come mod. dalla L. n. 183/2010, art.32. Nota a Cass. 14 settembre 2023, n. 26532 Daniele Magris

Soluzioni Lavoro 23 Ottobre 202322 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 aprile 2023, n. 10226

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 aprile 2023, n. 10226 Lavoro, Licenziamento, Indennità supplementare, Trattamento minimo complessivo di garanzia, Indennità di trasferta, Indennità una tantum, TFR, Differenze retributive, Ristrutturazione, Riorganizzazione, Riconversione, Crisi aziendale, Accoglimento     Fatti di causa

Soluzioni Lavoro 2 Maggio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Licenziamento del dirigente dipendente di impresa creditizia senza obbligo di repêchage

Per i dirigenti è esclusa la possibilità del ripescaggio: ai fini della legittimità del licenziamento è sufficiente la c.d. “giustificatezza” del recesso. Nota a Cass. (ord.), 31 gennaio 2023, n. 2895 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 28 Marzo 202324 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2023, n. 2241

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2023, n. 2241 Lavoro, Licenziamento per giusta causa intimato in periodo di accertata malattia, Dirigente, Indennità supplementare, Eccezione d’inammissibilità del ricorso per revocazione, Accoglimento   Fatti di causa   1. Con

Soluzioni Lavoro 31 Gennaio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Per i dirigenti la causa del recesso è integrabile

La motivazione del licenziamento del dirigente può essere esplicitata o integrata nell’ambito del giudizio arbitrale o ordinario. Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3147 Valerio Di Bello

Soluzioni Lavoro 1 Aprile 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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