In tema di licenziamento disciplinare, oggetto della contestazione dell’addebito, secondo la previsione di cui all’art. 7 L. n. 300/1970, è il fatto nei suoi elementi materiali, non anche le specifiche disposizioni legali o contrattuali che il fatto abbia violato. Nota a Cass. (ord.)
Impugnazione del licenziamento mediante lettera scansionata e inviata telematicamente
Per impedire la decadenza dell’impugnazione del licenziamento di cui all’art. 6, L. 604/1966, la copia per immagine su supporto informatico di un documento formato in originale in analogico può avere la stessa efficacia dell’originale, purché sulla copia medesima sia apposta firma digitale o elettronica (del lavoratore
Dirigente medico agli arresti domiciliari e licenziamento (Cass. n. 4795/2023)
Il datore di lavoro che sia a conoscenza di un nuovo domicilio del lavoratore deve inviare la lettera di contestazione disciplinare a tale indirizzo. Nota a Cass. 15 febbraio 2023, n. 4795 Maria Novella Bettini
Comunicazione del provvedimento di recesso: conoscibilità
La lettera raccomandata con cui si comunica il recesso si presume conosciuta dal lavoratore quando sia consegnata all’indirizzo del destinatario. Nota a Cass. ord. 9 luglio 2018, n. 17993 Francesco Belmonte
Comunicazione di variazione di domicilio e termine di perfezionamento del provvedimento disciplinare
In base al ccnl dei metalmeccanici, il dipendente non può comunicare indirettamente al datore di lavoro le eventuali variazioni di residenza o di domicilio. Inoltre, le giustificazioni del lavoratore destinatario di un provvedimento disciplinare si riterranno accolte qualora il provvedimento