Le festività sono conteggiate come astensione facoltativa dei genitori solo se rientrano per intero nel periodo di fruizione del congedo. Nota a Cass. 22 luglio 2020, n. 15633 Francesco Belmonte
Adozione internazionale e decorrenza del congedo parentale
Il congedo parentale, in caso di adozione di minore straniero, è fruibile solo dopo l’entrata del bambino e dei genitori adottivi nel territorio italiano. Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14678 Sonia Gioia
Congedo parentale
Oltre ai congedi obbligatori, entrambi i genitori (subordinati o autonomi) hanno diritto ad assentarsi dal lavoro, in alternativa o contemporaneamente, per un ulteriore periodo di astensione facoltativa denominato “congedo parentale”. In particolare, per ogni bambino, nei suoi primi 12 anni
Il congedo parentale non comporta la maturazione delle ferie
Il periodo di congedo parentale non può essere assimilato a un periodo di lavoro effettivo ai fini della determinazione del diritto alle ferie annuali retribuite. Nota a Corte di Giustizia UE, 4 ottobre 2018, C – 12/17 Donatella Casamassa
Congedo parentale e sviamento della sua funzione
Il padre che non svolge alcuna attività a favore del figlio è inadempiente rispetto alla funzione tipica del congedo parentale di sostenere i bisogni affettivi e relazionali del figlio (al pari di quanto avviene nell’ipotesi di utilizzo da parte del
Lavoratrice madre e licenziamento per giusta causa.
La lavoratrice madre può essere legittimamente licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2004. Donatella Casamassa Non è sufficiente, per rendere legittimo il licenziamento della lavoratrice madre, intimare il recesso per assenza ingiustificata, sul presupposto che
L’astensione dal lavoro dei genitori di figli portatori di handicap
Per l’assistenza ai figli handicappati i genitori possono prolungare il congedo parentale e fruire di permessi giornalieri e mensili retribuiti Francesco Belmonte
Il congedo parentale: nozione, beneficiari e opzione per il part-time.
Francesco Belmonte I genitori, anche adottivi o affidatari, possono assentarsi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale e del congedo facoltativo, ovvero optare per il part time. Ai periodi di astensione obbligatoria dal lavoro, previsti per la madre ed il padre,