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Privacy e casella di posta elettronica aziendale “individualizzata”

La casella e-mail aziendale intestata al dipendente è un “contenitore” di dati personali. Nota a Provv. GPDP 12 marzo 2026, n. 165 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 29 Maggio 202628 Maggio 2026 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Privacy, è vietata la divulgazione delle cause di assenza sul luogo di lavoro

Nelle tabelle/turni di servizio non vanno riportati i motivi di assenza, neppure in forma di sigle o abbreviazioni. Nota a Provv. GPDP 23 giugno 2025, n. 363 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 2 Ottobre 20251 Ottobre 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto collettivo, trattamento dei dati e controllo giurisdizionale

Ammesso il controllo giurisdizionale completo da parte del giudice su un contratto collettivo che ha considerato necessario disciplinare il trattamento dei dati personali. Nota a Corte di Giustizia UE 19 dicembre 2024, C- 65/23 Valerio di Bello

Soluzioni Lavoro 26 Marzo 202525 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Garante della Privacy: nuove regole per la gestione delle e-mail dei dipendenti

Nota a Provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali 21 dicembre 2023, n. 642 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 202415 Marzo 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Programmi e servizi informatici di gestione delle e-mail lavorative e trattamento dei metadati

Il Garante definisce nuove tutele per la gestione delle e-mail dei lavoratori Nota a Garante per la protezione dei dati personali 21 dicembre 2023, n. 642 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 6 Marzo 20244 Novembre 2025 IndirizziOperativi Leggi tutto

Riscontro all’istanza di accesso ai propri dati personali presentata da un ex dipendente

Il datore deve sempre riscontrare l’istanza di accesso ai dati personali di un ex dipendente. Se l’istanza è generica, il datore deve chiedere di specificare le informazioni richieste. Nota a Garante per la protezione dei dati personali, ordinanza di ingiunzione 16

Soluzioni Lavoro 17 Gennaio 202416 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diffusione illecita di dati personali e risarcimento del danno non patrimoniale

L’INPS deve risarcire il dipendente per la diffusione di note professionali negative. Nota a Cass., ord., 17 settembre 2020, n. 19328 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 24 Novembre 202010 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritto di accesso a dati contenuti in documenti riguardanti un rapporto di lavoro dipendente

Il dipendente può conoscere gli apprezzamenti e le valutazioni di tipo soggettivo espressi dall’azienda anche in sede di colloquio di lavoro.  Nota a Cass. 14 dicembre 2018, n. 32533  Maria Novella Bettini e Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 19 Marzo 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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