La responsabilità del datore di lavoro per infortuni della badante non scatta automaticamente se l’attività è tipica e il datore ha adempiuto al dovere di informazione e addestramento. Nota a Cass. (ord.) 12 novembre 2025, n. 29823 Pamela Coti
Sentenza penale di assoluzione: rapporto privato e pubblico
Nell’ambito di un rapporto di lavoro di diritto privato, nel giudizio di impugnativa di una sanzione disciplinare irrogata non ha efficacia di giudicato la sentenza penale di assoluzione in seguito a dibattimento. Nota a Cass. (ord.) 29 novembre, n. 30748
Ruolo di amministratore e di lavoratore subordinato nella medesima società
Le qualità di amministratore e di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali, in presenza del vincolo di subordinazione, sono cumulabili. Nota a Trib. Potenza, 28 novembre 2024 Pamela Coti
Riqualificazione di un rapporto di lavoro autonomo a termine
A fronte del riconoscimento del rapporto come subordinato, spetta al lavoratore interessato il riconoscimento integrale del danno subito: quest’ultimo è pari alle mensilità retributive dovute dal momento della messa in mora fino a quello della riammissione in servizio. Nota a
Comportamenti extralavorativi costituenti reato e giusta causa di licenziamento
I reati commessi fuori dal rapporto di lavoro e in un’epoca antecedente all’instaurazione dello stesso non configurano una giusta causa di licenziamento, se non sia venuto meno il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro. Nota a Cass. 20
Subordinazione del giornalista-collaboratore fisso, non inserito stabilmente nella redazione
La natura subordinata dell’attività giornalistica può essere inquadrata nella tipologia del collaboratore fisso, anche quando non vi sia un inserimento stabile nella redazione se sussiste un apporto continuativo e duraturo, seppure limitato ad offrire servizi relativi ad un settore specifico di competenza.
Azione di accertamento del rapporto di lavoro e decadenza
Per l’azione di accertamento di un rapporto di lavoro alle dipendenze di un soggetto diverso dal datore di lavoro formale non è prevista alcuna decadenza finché il lavoratore non riceve un provvedimento scritto che nega la titolarità del rapporto. Nota a Cass.
Inclusione dell’indennità di trasferta nel tfr degli autotrasportatori
Ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto si deve comprendere anche l’indennità di trasferta, se costantemente erogata, salvo una diversa previsione contrattuale. Nota a Trib. Verona 7 giugno 2021, n. 363 Pamela Coti
Indennità sostitutiva di preavviso e prescrizione
L’indennità sostitutiva di preavviso ai sensi dell’art. 1751 c.c. si prescrive in cinque anni Nota a Cass. 21 maggio 2021, n. 14062 Kevin Puntillo
Somministrazione irregolare e nuovo rapporto con l’utilizzatore
In seguito all’accertamento di una somministrazione irregolare l’utilizzatore in capo al quale si costituisce il rapporto di lavoro è libero di gestire tale rapporto in autonomia secondo le regole dell’assetto organizzativo aziendale in cui la prestazione viene ad inserirsi. Nota