I criteri da seguire, secondo la Corte di Giustizia UE, per preservare la natura temporanea del lavoro somministrato ed evitare abusi: temporaneità ragionevole; missioni in equilibrio fra flessibilità aziendale e tutela dei lavoratori; non reiterata assegnazione dello stesso lavoratore all’impresa
Giornalisti ed età pensionabile
Permanenza al lavoro per i giornalisti fino a 70 anni solo con il consenso dell’azienda Fabio Iacobone I giornalisti che hanno maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia (sia dal punto di vista dell’età che dei contributi) non possono
Licenziamento economico e «repêchage» nei gruppi societari.
In caso di licenziamento “economico”, l’obbligo di «repêchage», così come gli altri doveri scaturenti da un contratto di lavoro subordinato, si estende dall’impresa del datore di lavoro a quelle appartenenti al medesimo gruppo societario solo qualora sia rinvenibile, all’interno del
Corte di Cassazione: la proroga del contratto a termine non necessita di forma scritta.
Gennaro Ilias Vigliotti Nota a Cass. 21 Gennaio 2016, n. 1058 Con la sentenza n. 1058 del 21 Gennaio 2016, la Corte Suprema di Cassazione è intervenuta in tema di forma scritta della proroga del contratto a termine. La Sezione Lavoro