Il dipendente che svolga di fatto una mansione diversa da quella prevista contrattualmente deve ricevere la formazione indispensabile e il datore di lavoro responsabile penalmente per gli infortuni occorsi Nota a Cass. pen. 19 gennaio 2026, n. 1908 Maria Novella
Valutazione dei rischi professionali e designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
Nelle aziende di grandi dimensioni, articolate in più unità produttive, il datore di lavoro in senso prevenzionale, dotato di poteri e disponibilità finanziarie adeguate, è legittimato ad eseguire la valutazione dei rischi e a nominare il servizio di prevenzione e
Obblighi del datore di lavoro: valutazione dei rischi e adozione di adeguate misure di sicurezza
Il datore di lavoro deve effettuare la valutazione di tutti i rischi delle attività aziendali e predisporre le misure di sicurezza idonee a evitarli, operando non in maniera parziale o generica ma tenendo conto dello specifico contesto operativo. Nota a
Redazione incompleta del documento unico di valutazione dei rischi e violazione di norme antinfortunistiche
Il datore di lavoro (pena il reato di lesioni colpose) è tenuto ad aggiornare ed integrare il DVR con la previsione degli specifici rischi insiti nei macchinari utilizzati, e ad attuare percorsi formativi specifici in ordine ai rischi connessi alle
Sicurezza: valutazione dei rischi, informazione/formazione e condotta del lavoratore
Solo un comportamento abnorme del lavoratore che sia eccentrico, imprevedibile ed ingovernabile rispetto alle mansioni a lui specificamente assegnate nell’ambito del ciclo produttivo, fa venir meno la responsabilità del datore di lavoro Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 53285