Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

sentence

Sentenza penale e procedimento disciplinare

La sentenza penale non preclude una rinnovata valutazione dei fatti in sede disciplinare. Nondimeno, in caso di identità del fatto materiale, la decisione assunta in sede penale non è ininfluente. Rapporto fra giudizio penale e civile. Nota a Cass. (ord.)

Soluzioni Lavoro 10 Ottobre 20239 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Pronuncia giurisdizionale dotata di propria autorità prima del passaggio in giudicato

Prima ancora del passaggio in giudicato, qualsiasi pronuncia giurisdizionale è dotata di propria autorità e, anche se provvisoria, esprime l’esigenza di una sua immediata, pur se temporanea, attuazione, nell’attesa del formarsi del giudicato e indipendentemente da questo (Cass. n. 17785/2019

Soluzioni Lavoro 25 Maggio 202024 Maggio 2020 In 100 parole Leggi tutto

Licenziamento per condotte illecite di un dipendente di Agenzia fiscale

Licenziato in tronco il dipendente che abbia svolto abitualmente attività extralavorativa di consulente del lavoro ed attuato una condotta truffaldina nei confronti dell’Inps. Nota a Cass. 7 maggio 2019, n. 11948 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 20 Giugno 201929 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Sospensione cautelare facoltativa e comunicazione della sentenza

L’impiegato non è tenuto ad attivarsi per far cessare lo stato di sospensione cautelare, comunicando l’esito della sentenza penale.  Nota a Cass. 19 marzo 2019, n. 7657 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 2 Maggio 20192 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Legge Fornero e termine per il ricorso in Cassazione

È inammissibile il ricorso per Cassazione promosso oltre il termine di 60 giorni dalla comunicazione della sentenza.  Nota a Cass. 7 gennaio 2019, n. 134  Giuseppe Catanzaro

Soluzioni Lavoro 27 Febbraio 20198 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Rito Fornero e lettura del dispositivo (art.1, co.57 e 60, L. n. 92/2012)

Il c.d. rito Fornero (art.1, co. 60, L. n. 92/2012), contiene una regola peculiare che descrive una modalità alternativa, rispetto alle previsioni del rito del lavoro (artt. 437, 438 e 429 c.p.c.), quanto ai tempi e ai modi di pronuncia

Soluzioni Lavoro 26 Ottobre 201825 Ottobre 2018 In 100 parole Leggi tutto

Rito Fornero: la decisione della prima fase può essere direttamente appellata

Quando il provvedimento che chiude la prima fase sommaria ha natura decisoria, questo può essere impugnato in appello, senza il necessario esperimento della opposizione intermedia prevista dalla L. n. 92/2012

Soluzioni Lavoro 12 Settembre 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione remuneration responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.