La sostituzione di lavoratori in sciopero con dipendenti inquadrati in livelli superiori costituisce una condotta antisindacale e, in quanto tale, è illegittima, a meno che l’adibizione a mansioni inferiori avvenga eccezionalmente, marginalmente e per specifiche ed oggettive esigenze aziendali. Nota
Disposizioni datoriali e limitazioni all’esercizio del diritto di sciopero
Lo sciopero idoneo a pregiudicare irreparabilmente non la produzione, ma la produttività dell’azienda, cioè la possibilità per l’imprenditore di continuare a svolgere la sua iniziativa economica, è illecito. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2025, n. 29740 Valerio Di Bello
Sciopero nei servizi pubblici essenziali e precettazione
La precettazione può essere disposta d’ufficio solo nei casi di necessità e urgenza Nota a TAR Lazio, Sez. III, 12 dicembre 2024, n. 13467 Fabrizio Girolami
Perimetro di legittimità del “picchettaggio” con blocco di merci e persone
In assenza di condotte violente e di danno alla produttività, il blocco delle merci rientra nell’alveo del diritto di sciopero. Nota a App. Milano 29 luglio 2024, N. R.G. n. 168/2024 Fabrizio Girolami
L’astensione dal lavoro, in assenza di una deliberazione collettiva, non è sciopero
La Cassazione ha precisato gli elementi che qualificano l’astensione come sciopero legittimo. Nota a Cass. (ord.), 12 settembre 2024, n. 24473 Fabrizio Girolami
Astensione dal lavoro dei vigili a Capodanno: sciopero “occulto” voluto dai sindacati
La Cassazione ha confermato la legittimità delle sanzioni della Commissione di garanzia. Nota a Cass. 14 maggio 2024, n. 13181 (nn.13206, 13220) Fabrizio Girolami
Azienda sanitaria, sciopero e condotta antisindacale
L’azienda sanitaria che non comunica tempestivamente i nominativi dei dirigenti medici inclusi nei contingenti minimi per i servizi garantiti durante lo sciopero pone in essere una condotta antisindacale. Nota a Trib. Brindisi 17 aprile 2024, R.G.L. n. 187 Maria Novella Bettini
Licenziamento per sciopero e danno alla produttività
Il licenziamento per sciopero è legittimo solo in caso di danno alla produttività. In caso di conflitto collettivo, il datore di lavoro deve rimanere neutrale. Nota a Cass. (ord.) 14 marzo 2024, n. 6787 Fabrizio Girolami
Sciopero nei servizi pubblici essenziali e limiti di esercizio del potere di precettazione
Il potere di precettazione può essere esercitato d’ufficio solo nei casi di necessità e urgenza. Nota a Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio, Sez. III, 28 marzo 2024, n. 6084 Fabrizio Girolami
Sciopero nei servizi pubblici essenziali ed esercizio del potere disciplinare
In caso di condotta illegittima degli scioperanti, le sanzioni disciplinari sono libere Nota a Cass. 7 aprile 2022, n. 11365 Fabrizio Girolami