La durata del rapporto di lavoro non incide sulla determinatezza-determinabilità del compenso oggetto del patto di non concorrenza, ma sulla sua congruità. Nota a Cass. (ord.) 8 gennaio 2026, n. 436 Alfonso Tagliamonte
Licenziamento per superamento del comporto per assenze causate da violazione degli obblighi formativi
Se il comporto è superato per fatto imputabile al datore di lavoro, il recesso è nullo. Nota a Cass. (ord.) 27 marzo 2025, n. 8072 Fabrizio Girolami
Nel computo del periodo di comporto vanno calcolate soltanto le assenze per malattia
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato sommando un periodo di assenza ingiustificata, successiva ad un periodo di assenza non retribuita, è illegittimo. Ai fini del recesso per superamento del comporto, non si possono infatti sommare assenze che
Personale direttivo e lavoro straordinario
Qualora il lavoratore svolga “funzioni direttive”(ossia ricopra un ruolo di vertice con autonomia di tempi) e riceva una somma forfettizzata a titolo individuale, è escluso il compenso per lavoro straordinario. Nota a Trib. Napoli 4 luglio 2018, n. 4926 Fabio