P. ALBI, Il diritto del lavoro e il codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, DML, 2019, 75 E. ALES, Le condizioni di lavoro nel trasferimento d’azienda: mantenimento o mutamento? DLM, 2015, 467 A. ALLAMPRESE, Il contratto collettivo nel trasferimento d’azienda,
Retrocessione del ramo d’azienda e consultazione sindacale ex art. 47 L. n. 428/1990
L’omessa consultazione del sindacato – in fase di retrocessione del ramo al concedente (e del suo conseguente nuovo affitto ad altro soggetto) – costituisce condotta antisindacale. Nota a Trib. Novara 14 settembre 2025 (R.G. n. 618/2025) Fabrizio Girolami
Reinternalizzazione di servizi subappaltati e retribuzione minima ex art. 36 Cost.
Il giudice può disapplicare il contratto collettivo non conforme. Nota a App. Bologna 19 settembre 2023, n. 441 Fabrizio Girolami
Vigenza del rapporto di lavoro in caso di trasferimento d’azienda e comunicazione dei motivi del recesso datoriale
La motivazione della comunicazione di licenziamento deve essere tale da consentire al lavoratore di comprendere, nei termini essenziali, le ragioni del recesso datoriale. Nota a App. Roma 6 marzo 2023, n. 637 Fabrizio Girolami
Affitto d’azienda alberghiera, il rapporto di lavoro prosegue con il cessionario anche in presenza di rilevanti modifiche nell’organizzazione dell’impresa
Il lavoratore ha diritto alla prosecuzione con il cessionario dell’impresa alberghiera. Nota a Trib. Roma 10 ottobre 2022, n. 8186 Fabrizio Girolami
Cessione di ramo d’azienda nullo, il rapporto permane in capo al cedente
In caso di cessione non valida, il rapporto prosegue con il cedente anche se il lavoratore ha concordato con la cessionaria un incentivo all’esodo e ha iniziato a percepire la pensione di anzianità. Nota a Cass., ord., 4 ottobre 2022,
Trasferimento d’azienda e licenziamento
La cessazione del contratto di affitto d’azienda con retrocessione dell’azienda medesima all’originario cedente, il quale prosegua l’attività già esercitata in precedenza, avvalendosi di un’immutata organizzazione aziendale rientra nel campo di applicazione dell’art. 2112 c.c. Sicché Il licenziamento intimato un giorno
Trasferimento d’azienda e licenziamento
In caso di cambio di gestione, il licenziamento non può fondarsi in via esclusiva sul passaggio di un servizio da un soggetto ad un altro. Nota a Cass. (ord.) 7 marzo 2022, n. 7391 Giuseppe Catanzaro
Cessione di ramo d’azienda: è escluso l’intervento del Fondo di garanzia per la quota di T.F.R. maturata nei confronti del datore di lavoro cedente fallito
La Cassazione chiarisce i presupposti dell’intervento del Fondo di garanzia. Nota a Cass. 13 dicembre 2021, n. 39698 Fabrizio Girolami
Trasferimento di personale ATA degli Enti locali alle dipendenze dello Stato e peggioramento “sostanziale” delle condizioni retributive dei lavoratori ceduti
L’anzianità pregressa non può essere fatta valere per rivendicare ricostruzioni di carriera presso l’ente di destinazione. Nota a Cass. (ord.) 31 marzo 2021, n. 8968 Fabrizio Girolami