Il licenziamento di un sindacalista se costituisce trattamento deteriore rispetto ad altri dipendenti in condizioni analoghe è discriminatorio Nota a Cass. (ord.) 27 gennaio 2023, n. 2606 Maria Paola Gentili
Illecito controllo dei metadati relativi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti
La posta elettronica costituisce una forma di corrispondenza tutelata dalla Costituzione. Nota a Garante per la protezione dei dati personali, ordinanza ingiunzione nei confronti della Regione Lazio n. 409 del 1° dicembre 2022 Fabrizio Girolami
Concorso per commissario di Polizia: discriminatorio il limite dei 30 anni di età per la partecipazione
Una normativa nazionale che limiti l’accesso al concorso per commissari di Polizia ai candidati di età inferiore ai 30 anni costituisce una discriminazione fondata sull’età, salvo che le funzioni da svolgere richiedano capacità fisiche particolari. Nota a CGUE 17 novembre
Gli interinali godono delle stesse ferie del personale in servizio presso l’impresa utilizzatrice
La CGUE chiarisce il principio della parità di trattamento per i lavori somministrati Nota a Corte di Giustizia UE, VI Sez., 12 maggio 2022, C-426/20 Fabrizio Girolami
Trattamento economico dei medici specializzandi e qualificazione del rapporto (Cass. n. 9622/2022)
Per i medici specializzandi, il trattamento economico previsto dal D.LGS. n. 368/1999 è applicabile solo a decorrere dall’anno accademico 2006/2007. Il rapporto di lavoro di tali specializzandi non è qualificabile né come subordinato né come parasubordinato. Nota a Cass. (ord.)
Dirigenza scolastica e parità di trattamento
L’assegno ad personam non spetta ai docenti incaricati non confermati nel ruolo della dirigenza. Nota a Cass. (ord.) 1 aprile 2022, n. 10630 Kevin Puntillo
CCNL e giusta retribuzione
La clausola pattizia che preveda, per mansioni analoghe, un compenso inferiore a quello garantito da altri CCNL similari e al tasso-soglia di povertà assoluta è nulla per contrarietà al principio costituzionale della giusta retribuzione. Nota a Trib. Milano 22 marzo
Parità di trattamento fra dirigenti medici a termine e a tempo indeterminato (Cass. n. 7586/2022)
Nella progressione stipendiale il datore di lavoro deve tener conto anche del servizio prestato sulla base di rapporti a tempo determinato. Nota a Cass. 8 marzo 2022, n. 7586 Mara Novella Bettini
Dirigente sanitario e aspettativa (Trib. Bari 31 gennaio 2022)
Nota a Trib. Bari 31 gennaio 2022 Maria Novella Bettini e Flavia Durval
Inclusione dell’indennità di trasferta nel tfr degli autotrasportatori
Ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto si deve comprendere anche l’indennità di trasferta, se costantemente erogata, salvo una diversa previsione contrattuale. Nota a Trib. Verona 7 giugno 2021, n. 363 Pamela Coti