La qualificazione delle biciclette a pedalata assistita come velocipedi esclude l’applicazione delle limitazioni previste per i veicoli a motore e rende decisiva la distinzione tra uso aziendale e uso personale ai fini IVA, IRES e IRAP. Nota a AdE Risp.
Uso aziendale e assorbimento del superminimo
La naturale assorbibilità del superminimo può venir meno per effetto di diversa pattuizione, individuale o collettiva, o anche in conseguenza di un uso aziendale. Il datore può revocare unilateralmente gli usi aziendali se ci sono mutamenti sostanziali delle circostanze originarie
Superminimi non assorbibili e clausole contrattuali
A fronte di una diversa modulazione del trattamento economico del dipendente stabilito in sede collettiva, il datore di lavoro può decidere di sottrarsi all’obbligo scaturente dall’uso aziendale ripristinando il principio della normale assorbibilità del superminimo. Nota a Cass. 11 maggio
Uso aziendale e contratto collettivo aziendale
L’uso aziendale è una fonte di obbligo unilaterale di carattere collettivo che agisce sul piano dei singoli rapporti individuali allo stesso modo e con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale e che richiede il protrarsi nel tempo del
Caratteristiche dell’uso aziendale
L’uso aziendale è obbligo unilaterale di carattere collettivo del datore di lavoro che può essere revocato solo da un successivo accordo
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 6/2017
Sommario n. 6/2017