Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

videosorveglianza

Trattamento dei dati personali dei lavoratori attraverso sistemi di videosorveglianza

Il titolare deve rispettare la normativa (europea e nazionale) in materia di privacy nonché le disposizioni di garanzia in materia di controllo a distanza (art. 4, Stat. Lav.). Nota a GPDP, ordinanza ingiunzione 2 marzo 2023, n. 58 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 29 Giugno 202328 Giugno 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Impianti di controllo e consenso dei lavoratori

L’autorizzazione successiva o preventiva fornita dai dipendenti all’installazione del sistema di videosorveglianza non sana l’inottemperanza della procedura prevista dall’art. 4 Stat. Lav. Nota a Cass. 15 luglio 2019, n. 50919 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 30 Gennaio 202015 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 aprile 2019, n. 11181

Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.

Soluzioni Lavoro 2 Maggio 201919 Aprile 2020 CassazioneLavoro Leggi tutto

Videosorveglianza: il consenso individuale del lavoratore non basta

Per legittimare il controllo a distanza tramite apparecchiature di ripresa video, il datore di lavoro dovrà ottenere un accordo di natura sindacale, non avendo alcun valore il patto negoziato a livello soggettivo con il dipendente. Nota a Cass. Pen., Sez.

Soluzioni Lavoro 11 Settembre 201821 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Videosorveglianza: se la telecamera si attiva automaticamente, non serve istruttoria da parte dell’ITL

Per l’autorizzazione degli impianti di videosorveglianza dotati di sensori di attivazione automatica in caso di intrusione dall’esterno non serve alcuna istruttoria analitica da parte dell’Ufficio Territoriale investito dell’istanza ai sensi dell’art. 4 Stat. Lav. E’ quanto stabilito dalla circolare n.

18 Dicembre 201710 Marzo 2021 IndirizziOperativi Leggi tutto

Grande fratello: controlli sui lavoratori e informativa d’impresa.

Per utilizzare a fini disciplinari i dati ottenuti effettuando controlli sul personale, l’azienda deve dare un’adeguata informazione ai dipendenti. Maria Novella Bettini e Kevin Puntillo In seguito alla riforma dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, l’impresa può legittimamente attuare due

Soluzioni Lavoro 8 Giugno 20165 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento, Tutto Leggi tutto

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa health illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.